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各所属单位，集团各部办：
　　为及时准确地反映集团公司的工作情况，促进和推动集团公司信息宣传工作制度化、规范化，激励和调动系统干部职工报送信息的积极性、主动性，不断提高信息报送的数量和质量，特制订本办法。
　　一、组织领导
　　成立集团公司信息宣传工作领导小组，由集团公司分管领导任组长，下属各单位分管负责人、机关各部办主要负责人及集团工、团负责人为成员，协调解决有关问题。信息汇总、信息采编工作职责落实到集团办公室。
　　二、考核对象
　　集团公司所属各单位、机关各部办（含工、团组织）；集团机关中层干部，下属单位中层以上干部。
　　三、考核任务
　　1．区供水公司、区水处理公司、区排水管理公司年度考核基本任务各为100分。
　　2．区水业建设公司、区水务物贸公司年度考核基本任务各为50分。
　　3．集团公司机关各部办年度考核基本任务30分。
　　4．集团机关每位中层干部、下属各单位每位中层以上干部每年均须在《xx水报》或集团门户网站上刊载一篇信息。
　　四、计分办法
　　1．来稿不录用不计分。录用后计分标准为：单篇计3分，单条计1分；《水务见闻》一条计3分。
　　2．管理干部完成基本任务的不计分，超额完成的，超量部分计分按第一条统计；未完成基本任务的，按每人次扣1分计。
　　3．稿件情况实行定期通报制，集团办公室每季在《xx水务》上通报下属各单位、机关各部办和系统管理干部的信息报送采用情况。
　　五、其他
　　1．信息宣传工作实行年度考核，年终完成基本任务分的为达标单位（含部办），完不成任务的为不达标单位。
　　2．信息宣传工作先进集体和个人由考核工作领导小组每年评比一次。年度考核得分作为评先评优的重要依据，年终不达标单位取消评先评优资格。
　　3．被录用的信息，每篇奖励50元，每条奖励20元。
　　4．信息宣传工作列入下属单位经营责任制考核。

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