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　　按照区委组织部、区纪委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履行全面从严治党责任、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等6个方面，深入查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将情况报告如下：
　　一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实从严治党责任情况
　　（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。我在党的培养下，从一名普通的乡镇干部一步步走上领导岗位，始终对党充满忠诚之心和感激之情。回顾自己26年的工作历程，我始终坚守理想信念，保持政治定力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和党的集中统一领导，做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。始终以《党章》和《准则》《条例》要求约束自己，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在路线原则上立场坚定，在是非面前旗帜鲜明，自觉抵制错误的政治倾向和言论，努力克服不良风气的影响和侵蚀，始终做政治上的“明白人”。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持把纪律和规矩挺在法律的前面，时刻牢记党纪严于国法，严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，自觉遵守党的组织原则和党内政治生活准则，该请示的请示，该汇报的汇报，对上级交给的任务、作出的决定，坚决服从，不折不扣地执行落实。
　　（二）落实全面从严治党责任情况。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚决维护“以习近平总书记为核心的党中央”，以高度的政治自觉和行动自觉，切实对全镇党风廉洁建设负起责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉洁建设职责情况进行监督，发现问题及时约谈提醒，督促班子成员落实“一岗双责”。建立健全领导体制和工作机制，坚决维护和保障纪委监督、执纪、问责职能的有效发挥。带头改进工作作风，严格遵守廉洁自律规定，从严管好配偶、子女和身边工作人员，自觉净化朋友圈、社交圈，发挥表率引领作用，树立领导干部良好形象。
　　（三）有关情况说明。公务用车由办公室统一调用；家庭住房是自购商品房，面积**平方米；办公用房加住宿面积**平方米，符合规定要求；妻子从事**，女儿在**上学。平时从严要求家人和亲属，没有任何违纪问题，本人在生活中没有不良嗜好。从未出入过私人会所和娱乐场所，也没有接受和持有过私人会所会员卡。没有违反党的纪律、规定、作风方面的问题。市委巡察组反馈的村监委会主任配备不健全，村账交接不及时，村务公开不到位等5个方面8个问题已全面整改完成。
　　（四）存在的问题和不足。一是贯彻党的政治组织纪律的标准要求有所降低和放松，政治敏锐性不够强，反应迟、行动慢，带头维护党章党纪的自觉性主动性还不够强；二是结合实际，创造性贯彻落实上级决策部署还有差距；三是勤俭节约意识树得不够牢，对职务消费和人情消费的界限有时分得不够清。对这些问题，我将时刻提醒自己，高度警觉，采取有针对性的措施，坚决加以克服和纠正。
　　二、存在的突出问题
　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
　　一是对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。在乡镇党委书记岗位多年，对党的政治理论的学习有所松懈，对重要讲话、重要精神学习搞应付、图形式。对部分上级下发的指导性文件，没有详细的阅读，就按照领导分管领域进行了批转，致使在安排指导各党组织落实有关要求时，实质性的指导措施不多，影响了工作的推进和落实。二是以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。比如对每季度的安委会议虽及时召开，但亲自落实履行一岗双责，党政同责不够认真，多是直接指定分管领导或包村领导去落实。三是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。
　　（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
　　一是对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，主要是组织纪律要求不高。在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。自我管理松懈，没有时刻保持积极向上的工作状态。面对难点问题，有依赖上级党组织的思想，缺乏担当意识。对我镇部分“老上访”户，没有深入细致的查找根源，而是认为权限不够、财力不足，难以达到他们的诉求，没有积极协调有关部分予以解决。
　　（三）对党忠诚老实方面
　　主要存在开展批评与自我批评敷衍了事的问题。对部分同志的错误思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。回避矛盾，彼此“包涵”；说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。
　　（四）担当负责等方面
　　一是以“稳”为主，进取心不足。工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，存在求稳怕乱，怕冒风险的思想，工作的激情和进取心有所减退。自己在乡镇工作了26年，担任正职9年多，存在“熬资历，守摊子”的思想，在设施农牧业和特色林果业等重点工作推进中，存在“完任务”的思想，尤其是日光温室产业的发展过程中的土地流转问题，以永昌的群众不乐意，如果强势推进，势必引起群众上访，怕在上级领导心目中留下不好的影响，产生了厌战情绪，缺乏迎难而上的勇气。
　　（四）二是不敢担当，缺乏攻坚克难的魄力。工作拈轻怕重，不敢正视矛盾和问题，存在遇到矛盾绕着走、往上交的思想。中沟村四组征地遗留问题拖而未决，严重的影响了村“两委”的换届进程。说明自己缺乏勇于承担、敢作敢为的魄力，长此以往，将会使自己缺乏积极向上、锐意进取、敢于担当、勇于负责的精神，不想出力，势必将贻误工作。
　　（五）纠正“四风”不止步方面。
　　一是对群众感情不深，联系服务群众不到位。工作片面追求抓主抓重，对重点工作研究多，对涉及群众切身利益的问题关注不够，关心不多，解决不力。平时忙于应付日常事务性工作，坐办公室时间多，走下去时间少，在访贫问暖活动中，我只去了1次，只了解了联系组农户的基本情况，对联系户提出的低保评审及救助资金发放不公问题，没能有效解决，辜负了群众的期盼。
　　二是工作应付思想严重，做“表面文章”多。存在搞形象工程，喜欢抓“典型”逢迎上级组织和领导，为应付上级检查、验收，临时做一些突击性工作；工作部署多，落实少，应付的多，真抓实干的少。在环境卫生整治中作中，只重视沿路沿线及上级领导能看到的地方，对延伸到里面的村组巷道关注少，平时也不过问，没有建立起环境卫生整治的长效机制。
　　（六）严格执行廉洁自律准则方面
　　主要存在责任落实不到位，党员干部教育管理不严格的问题。作为党委书记第一责任人责任落实不到位，没有把党风廉洁建设真正抓在手上，落实到具体行动上，平时对经济工作看得很重，对党风廉洁建设还是投入的时间较少。对个别单位、个别干部管理失之于松、失之于宽，导致今年4名村干部出现违纪问题。对校西等村发展党员工作不够重视，致使支部换届过程中，支委委员年龄结构偏高。
　　三、产生问题的原因分析
　　经过深入思考，自身存在的以上问题，根本上还是自己对理想信念、宗旨意识、党性修养及纪律观念缺乏一贯地锤炼和坚持造成的。
　　（一）理想信念有所淡化。由于学习不够、要求不严、认识不高，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，理想信念有所松动，对是非观、利益观、权力观、政绩观的理解上出现了偏差，对“四风”的抵抗力降低了，私心杂念有所抬头，难以做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。受社会现实环境的影响，思想有时容易产生波动，在工作中，注重了完成任务，攻坚克难、奋发进取、迎难而上、开拓创新的劲头不足，主动承担责任、勇于担当的思想原动力缺失，加之理论学习不足，造成理想信念淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
　　（二）宗旨意识有所弱化。对党的群众路线认识不深，“以人为本，执政为民”理念没有入心入脑入骨髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想群众之所想、急群众之所急，不能时刻把群众的冷暖挂在心上。对“我是谁、为了谁、依靠谁”认识不清，在一定程度上存在“官本位”思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见较少，在推进工作方面多是考虑完成任务，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。群众观念、公仆意识淡薄，想问题、办事情，没有看是不是符合群众的意愿，没有看是不是有利于事业的发展，忘记了群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。
　　（三）党性修养有所放松。自己谋事创业做人还没有完全做到求真务实，修身用权律己还没有完全坚持从严的要求，特别是没有把“吃苦在前，享受在后”、“艰苦奋斗，勤俭节约”等党的优良作风固化为一种习惯和自觉，逐渐放松了党性锻炼的主动性和自觉性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年来，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。不能做到持之以恒、始终如一，导致作风有时出现松懈。在工作和生活中，放松了对增强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
　　（四）纪律观念有所淡漠。自觉用党的纪律约束自己方面有所淡化，从思想深处严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律和财经纪律的观念树的不牢，有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时，有时考虑小团体和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。
　　四、今后努力方向和整改措施
　　根据查摆的问题和剖析的根源，今后我将时刻以党员领导干部标准从严要求自己，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为群众办实事、办好事，带领全镇干部群众全力推进经济社会转型升级发展。
　　（一）加强政治理论的学习。加强理论学习，坚定理想信念，进一步打牢思想基础，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，作为坚定理想信念、锤炼党性修养、提高履职能力的重要途径，牢固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈、抓出成效。一是带头落实镇党委中心组学习制度，每月组织学习不少于1次，每年不少于12次，并制定个人学习计划，每周坚持学习不少于6学时。二是认真学习党的基本理论，原原本本学习习总书记系列重要讲话，深入学习中央和省、市、区的各项决策部署，广泛涉猎政治、经济、文化、历史、法律等各方面知识，不断拓宽知识面，改善知识结构。
　　（二）坚守为民服务的宗旨。强化宗旨意识，践行群众路线，进一步密切血肉联系。一是自觉践行群众路线这一根本路线和工作方法，牢固树立“以人为本，执政为民”、“群众身边无小事”的理念，想群众所想、急群众所急，把群众的满意与否做为执政成功的衡量标准。二是每月深入群众进行谈心谈话交流1次，及时掌握第一手资料，学会并善于跟群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展，不断提升推动发展的能力和水平。
　　（三）强化纪律保障。一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，带头落实集体领导制度，凡属重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。二是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时刻以《党章》《条例》《准则》严格约束自己。三是克服“坐等靠”思想，带头下访寻问题，每月到矛盾纠纷频发的村组1次，积极协调化解发生在群众身边的矛盾纠纷。对我镇的“老上访”户，时刻关注他们的思想动态，协调有关部门尝试化解他们的问题。
　　（四）主动深入群众。一是自觉落实省、市、区委密切联系群众工作的制度规定，每月联系走访群众不少于10户，主动与群众交朋友，面对面谈心交流，增进与群众的感情，做到联系群众常态化。二是结合双联富民行动，每月到联系户家中不少于2次，积极帮助化解群众生产生活中存在的困难和问题，下决心解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系。三是优化便民服务大厅的办事流程，对前来办理各项业务的群众，一次性予以办结，坚决杜绝群众跑冤枉路的现象发生。四是带头落实领导接访制度，做到每月接访1次，每年不少于12次，对群众的合理诉求在5个工作日内予以解决。
　　（五）强化求真务实。一是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，进一步改进自己的工作方法，克服应付思想，努力提高工作效率，做到“表里如一”，围绕农业结构调整、主体生产模式推广和新型农村社区建设等方面工作，主动作为，踏实做事，抓好落实，抓出成效，建立健全环境卫生整治长效机制，每月对辖区内主干道、通村路进行1次大整治活动。二是对日光温室师范点建设等重点工作，亲力亲为，躬身笃行，每周到建设现场实地查看1次，协调解决建设过程中产生的各类问题，真正做到善始善终、善做善成。
　　（六）克服不良思想。一是进一步解放思想，坚决破除因循守旧的观念，克服求稳怕乱，确保完成设施农业1800亩以上。二是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，变等着干为比着干，打破村组界限，用活区级配套资金，年内新建日光温室示范点2个以上。三是加强对党员干部担当意识、责任意识的教育养成，克服只求过得去、不求过得硬的消极心态，全力抓落实、争上游、创一流，取得群众满意的成效。
　　（七）勇于承担责任。一是脚踏实地、真抓实干，强化担当意识。进一步增强事业心和责任感，更加自觉地担负起党和人民赋予的使命，努力做到在其位、谋其政、尽其责，勇于任事，敢于担当，履职尽责。二是勇于承担相应的责任，营造一种敢于担当的工作环境，注重培养党员领导干部的担当意识。三是对一些重点难点工作，亲力亲为，勇于担当。
　　（八）认真开展批评与自我批评。一是坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真的开展批评与自我批评；二是多提有针对性的意见及建议，帮助同志们解决自身存在的问题，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，确保达到红脸、出汗的目的。
　　（九）加强党员干部的教育管理。一是认真落实党风廉洁建设第一责任，督促班子成员履行“一岗双责”，支持纪委坚决查处各类违纪违法案件和发生在群众身边的不正之风。二是带头落实“三会一课”等制度，每年讲党课2次以上。三是对干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，加强日常管理，及时发现和解决倾向性、苗头性问题。四是切实把党风廉洁建设真正抓在手上，落实到具体行动中，以更高的标准、更严的要求加强对党员干部的管理，通过邀请区纪委工作人员进行案件分析等措施加大党员干部“警示”教育频次，争取每季度举办1次警示教育大会。
　　以上对照检查，恳请同志们批评指正。

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