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　　按照这次专题民主生活会的要求，我结合个人实际和成长经历，深入查摆了自身存在的突出问题，进行了深刻反思和自我剖析，针对问题提出了下一步的努力方向和整改措施。现对照检查如下：
　　一、遵守《准则》、《条例》和履职情况
　　自“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习了党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是近期认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对践行“四讲四有”党员合格标准，贯彻执行《准则》、《条例》要求有了较为深刻的认识。一是始终把政治纪律和政治规矩放在第一位，自觉遵守党章党纪，用党的纪律规矩约束自己的言行。我参加工作以来，在组织的关心和培养下，不断成长，十分珍惜自己的工作岗位，内心深处始终满怀感恩，感激党组织的培养和信任、感谢领导和同事的关心帮助，始终坚定政治信仰，牢记党员身份，以“四讲四有”为标尺准则，对工作兢兢业业、勤勤恳恳，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致。二是始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，认真履行“一岗双责”职责，坚决执行部班子各项决策部署，自觉维护班子团结，积极为部班子和组织工作出谋献策；认真贯彻落实中央八项规定、州委“五要十不准”和部机关“八要八不准”规定，自觉接受党组织和党员干部的监督；认真执行个人有关事项报告制度，三是始终把加强道德修养作为人生必修课，抽时间学习国学、历史等方面的知识，自觉追求积极向上的生活情趣，守住做人、处事、交友底线，从严要求自己的亲属和分管科室人员，未发生违纪违规现象。四是始终把讲认真作为最根本的工作态度，与分管科室一道，在基层党建、科级干部培养管理等工作中积极想办法，不断探索创新，使分管工作均取得了成效，承担的全市*****工作稳步推进，特别是******工作已高质量完成。
　　二、自身存在的问题及原因分析
　　通过深入学习、研讨交流和听取意见，我认真查找了自身在理论学习、工作作风等方面存在的突出问题，主要表现在以下六个方面：
　　（一）理想信念方面
　　一是学习不够系统扎实。学习的针对性、系统性不强，平时学习中只局限于学习重大时事政治、新出台的政策规定、与本职工作相关的业务知识，对党的基本理论缺乏系统、深入的学习思考，用马列主义的立场观点和党的最新理论成果指导工作、推动工作的能力还有待提高。二是学用结合不够紧密。自己虽然也重视学习，但把学习真正摆到学以致用上、摆到知行统一上还有差距，经常是要求什么学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，未能养成自觉运用科学理论指导工作的思维习惯，在一定程度上束缚了自己的思想和行动。如*****等文件，没有做过多过细的领会消化，时常出现碰到问题时才查资料的现象。
　　（二）政治纪律和政治规矩方面
　　一是服务意识不强。平常蹲机关坐办公室多，联系群众不够广泛深入，加之自己性格比较急，有时过于追求工作效率和进度，对下面的同志提要求的多，体谅关心干部不够。比如，在基层党建方面给科室安排任务的比较多，但对如何完成在保障措施上考虑的少。二是执行纪律不严。在组织部门工作十几年，思想上自觉不自觉地产生了一种优越感，总认为自己能力素质、工作作风、廉洁自律等方面都没有什么问题，对小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，特别是在严格执行中央、省、市作风建设规定和遵守部内规章制度方面做的还不到位，对自己要求不严、标准不高。
　　（三）作风方面
　　一是统筹协调不到位。自己在分管工作之外，还承担了****工作，任务相对繁杂，有时存在工作抓不住重点的情况。如在持续推动****方面，思考谋划的还不够，尤其是在基层党建如何服务保障脱贫攻坚等方面思路办法不多。二是调查研究不够深入。沉入基层、深入群众还做得不够好，与干部群众谈心谈话、沟通交流不够，对基层实际情况了解掌握的还不够透彻。如在农村党建中党员结构老化、年轻党员和后备干部缺乏、部分基层党组织发展党员难、开展活动不经常的现状没有得到有效改善，作为自己分管的工作，对此深入钻研、锐意进取的不够，缺乏针对性、指导性强的措施办法。三是督促检查不够经常。工作中通过电话、简报、汇报材料等途径了解的多，有重安排、轻督查的现象；对工作面上抓得紧点上抓得松，部署任务较多，检查落实较少，使得部分工作推进迟缓。如非公企业和社会组织党建工作没有及时跟进了解和具体指导，导致党工委职能作用发挥不充分，行业党建创新不够，工作起色不大；对选派干部日常管理和督促检查不到位，个别挂职干部存在“两不管”、“两头逛”现象。
　　（四）担当作为方面
　　一是主动谋划不够。对全市组织工作整体考虑的少，被动落实的多、主动超前的少；对主要领导安排的工作，自己能够认真负责尽力做好，对领导不安排的，没有主动去做，自己认为干好分内工作就行了，其他工作都有分管领导，总害怕“越位”，很少主动提出建设性意见建议。二是创新劲头不足。对工作中遇到的一些新情况新问题，深入研究思考、大胆探索不够，有时工作中习惯于按部就班，“争”和“创”的意识不够强烈，缺乏主动担当、敢闯敢试的精神和气魄。如人才工作理念不新，在盘活用好现有人才、发挥人才品牌效应、引进急需紧缺人才方面思路不宽、措施不力、成效不明显。
　　（五）组织生活方面
　　作为****，主动参与指导部机关支部工作的少，在参加组织生活、集体学习等方面做的还不够；同事之间主动交流不经常，与分管科室的同志交流的比较多，与其他科室的同志谈心少、交流少；经常对照党章党纪、对照“四讲四有”标准还不够，****的职能作用发挥的还不充分。
　　（六）落实全面从严治党方面
　　带头执行党章党规党纪还不够，“一岗双责”责任履行还不到位，有时工作落实中遇到复杂问题，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、一抓到底的魄力；存在“老好人”思想，对分管科室的同志经常性教育不够、管理不严，一定程度上影响了工作的效率。比如，在党建重点任务落实方面，督促指导不力，缺乏务实管用的措施办法，导致党费收缴、党支部按期换届等工作进展缓慢，成效不明显。
　　三、下一步的努力方向和整改措施
　　我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
　　一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把理论学习作为提高自身素质第一位的任务，端正学习态度，强化学习主观能动性，努力提升自己理论素养。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面落实“五个必须”、“四个服从”要求，继续深入学习党的十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，挤时间系统学习党的基本理论和创新成果、组织工作政策法规，自觉用党的理论武装头脑、坚定理想信念、提升工作能力，切实增强“四种”意识，始终在思想上政治上行动上与市委和部班子保持高度一致。
　　二是强化党性锤炼，树牢宗旨意识。坚持党性锻炼与人格修养相统一、自我修养与制度约束相统一，自觉加强主观世界改造，不断提升党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，树牢正确的权力观、政绩观和价值观。要认真对照“四讲四有”标准，切实改进工作作风，脚踏实地、埋头苦干，在履职尽责上争一流、求突破。要自觉维护班子团结，顾全大局、求同存异，始终与部班子一个步骤、一个声音、一条心，特别是在工作中加强经常性的请示汇报，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不擅作主张、不越权办事；班子成员之间相互支持、相互帮助、相互配合，做到到位不越位、补台不拆台。要进一步加强与干部职工的交流沟通，共同研究探讨改进和推动工作的措施办法，力所能及地帮助解决干部职工在学习、工作、生活中遇到困难和问题。要进一步改进工作作风，深入开展调查研究，利用下乡调研、督促检查工作等机会，多到基层调研指导，了解村情民情、倾听群众呼声、解决实际困难。
　　三是强化务实创新，认真履职尽责。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立大局观、责任观、公仆观，坚决执行部班子决策部署，对部里安排和自己分管的工作敢抓善管、抓深抓细，积极为部班子分忧解难，为解决组织工作中的新情况新问题出谋献策。要进一步增强宗旨意识和主责意识，全力实施基层党建***，统筹推进基层****重点工作，不断提高村级组织活动场所使用率，整顿提升软弱涣散基层党组织，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力；要树牢崇尚实干、注重基层的用人导向，严格执行落实好干部政策规定，指导督促相关科室进一步完善相关制度，规范工作程序，提高选任工作水平。要进一步加快推进人才工作创新发展，加大人才培养培训力度，做好****工作；要全力抓好全市“两学一做”学习教育收尾工作，深入推进党建制度改革，要紧扣脱贫攻坚任务，继续在抓好党员教育培训、加强到村挂职任职干部、大学生村官管理、提升薄弱领域党建工作水平、建设服务型基层党组织、发挥远程站点规范管理作用等方面的思考和研究，建立健全行之有效的制度机制，进一步提高工作成效。
　　四是坚持从严律己，保持清正廉洁。始终把纪律规矩挺在前面，进一步增强慎独意识和自律观念，积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，主动接受群众监督，做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该伸的手不伸，谨言慎行、如履薄冰。要认真学习加强党风廉政建设的有关规定，把《准则》和《条例》贯穿自己修身、用权、律己的方方面面，严格遵守中央八项规定、从学习、思想、工作、生活中的点点滴滴做起、从每件小事做起，持之以恒、防微杜渐，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉，带头树立公道正派、清正廉洁的组工干部形象。
　　以上汇报发言，不妥之处请批评指正。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");