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　　按照本次民主生活会的有关要求，我认真学习中央颁布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的相关规定和要求，并结合工作实际，认真查摆自身存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确了今后的努力方向。现对照检查如下：
　　一、对照《准则》和《条例》存在的问题
　　（一）理想信念方面
　　最近几年，通过连续参加群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，持续“补钙”“加油”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是，深挖细照，仍存在一些问题。
　　1.理论武装存在“三多三少”现象。主要是现学现用的多，理论储备的少；学与自己工作相关的文件多，学其他方面文件少，存在实用主义倾向；集体学习多、自我学习少，学习的主动性、系统性需要进一步提高。比如，对社会上的一些热点现象、经济新常态等问题只是层面化的理解，深刻领会和运用有待进一步加强。
　　2.密切联系群众的意识仍需强化。认为作为县委办主任，主要工作是完成县委领导交办的任务和搞好协调服务，把大量时间用在了处理办公室日常事务性工作上，深入一线开展调研，为县委领导提供决策参考信息方面还是做得不够。比如，对一些历史遗留问题为什么一直未得到有效解决的具体原因、群众诉求等了解得较为不够，能为领导提供的建议操作性不够强。
　　（二）政治纪律和政治规矩方面
　　1.遵守政治纪律态度不彻底。作为领导干部，要严格遵守党的政治纪律，与党中央和省市委保持高度一致，在这个重大原则问题上，自己认识是清醒的，行动是自觉的。但是认真反思，发现还存在一些问题。比如，《准则》中明确规定，党员不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；党员不准搞封建迷信，不准信仰宗教等等。虽然我自己没有违背这些规定，但对身边一些同志传播与自身身份不相称的言论和党员干部信仰某一宗教，没有严厉批评和坚决制止。
　　2.开展党内政治生活不够频繁。组织开展党内政治生活不够经常，除组织开展上级规定活动外，支部活动“特色品牌”还是相对比较少，带头集中学习的主动性和积极性不足。
　　（三）作风方面
　　1.享乐思想有所抬头。县委办工作千头万绪，需要投入大量的精力，耐心细致地做工作。工作时能够做到全身心投入，遇到重大会议或临时紧急任务，我能够主动加班，确保任务的完成。由于几位副主任以及同事们踏实的工作态度、出色的工作能力让我十分放心，有时自己会产生歇一歇的思想。
　　2.应酬接待还不能够完全杜绝。因工作的外联度较强，我与各单位、企业家在工作上有较多的接触，虽然能够做到婉拒大多数应酬，但有时会碍于亲朋好友情面参加一些不必要的应酬活动。
　　（四）担当作为方面
　　1.改革创新的意识还不够强。县委办各项制度比较健全、工作比较规范，自己有对办公室工作做过微调，取得不错的效果，工作效率有所提高。但这种调整很大程度上是面上的调整，大部分工作仍是采用多年形成制度和做法。大刀阔斧地进行改革的决心不够坚决，办公室的工作效率还有较大的提升空间。
　　2.在调研深度和广度上存在欠缺。通过一些交流及反馈意见，有的单位反应我们到基层办公室调研不够，联系指导不多，经过反思，确实在指导基层办公室业务方面有所欠缺，没有意识到通过走访基层办公室可以发现共性问题，在帮助基层办公室解决问题的同时可以提高整个办公室系统的业务水平。
　　3.艰苦奋斗的观念有所消退。随着年龄的增长，有时会感到自己参加工作的时间也不短了，经历的工作岗位也多，拼也拼过、干也干过，在思想上对“还要不要这么苦干、拼命干”产生了一定的动摇。
　　（五）组织生活方面
　　1.民主集中制落实得不够到位。对用人、用钱等方面的重大事项，都能够通过会议等形式与其他班子成员进行充分讨论、集体决策，但在具体工作中，有时遇到一些紧急事情时，为了更好更快地统一思想、推动落实，没有及时与分管副主任进行沟通，也没有及时听取相关科室同志的意见建议，存在“命令式”部署任务的倾向。
　　2.关心干部职工有所欠缺。工作中能够将领导的意图及时传达到几位分管副主任以及科室负责人，能够经常与他们探讨工作思路。但更多时候是给他们交任务、压担子，与一般干部职工谈心交流还是相对偏少。比如，一些干部职工的联系方式都没有及时保存，对干部职工的思想、生活方面沟通的比较少，谈心交心还不够。
　　（六）落实全面从严治党责任方面
　　1.党建工作抓得不紧。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，但是在工作中，我总认为党建工作缺乏有效抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够。比如，在工作中对干部的党性教育、廉洁教育做得不够，存在信任代替监管的思想，召开县委办干部会议时也是主要布置工作，在从严治党方面强调不够。
　　2.落实主体责任力度不够。认为廉政建设是纪委部门的主要职责，落实责任有时满足于开个会布置下去，较少直接过问和推动党风廉政建设相关工作。
　　二、产生问题的原因分析
　　上述问题的产生有一定的客观原因，但从深处剖析，问题根源还在于自身主观意识产生了细微偏差，主要有这么几个方面：
　　（一）政治敏感性不够。作为一名党员干部，在党言党、在党忧党还有不足，认为自己只要把本职工作做好就行，在日常工作、生活中没有时刻拧紧理想信念“总开关”，特别是与谷文昌、焦裕禄等先进典型相比，深感自身存在不小差距，在班子中没有真正起到带头示范的作用，尤其是对一些损害党的形象的错误言论没有理直气壮作坚决斗争，政治敏感性有待进一步加强。
　　（二）宗旨意识有所淡化。自己成长在一个农村普通家庭，生活中接触的都是普通群众，与群众有深厚的感情。工作后很长一段时间在基层岗位历练，经常与群众打交道，到办公室工作后，一开始也能站在群众的角度积极帮助解决实际困难。但是随着工作日渐繁忙，没有处理好对上负责与对群众负责的关系，对上级负责多、对群众负责少。
　　（三）意识形态改造不够。反思自身存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年在改造意识形态上所下的力气不够，自认为自己有多年党龄，又经过多个岗位、多个层面历练，经验主义有所抬头，逐渐放松了对自身意识形态的改造，工作中得心应手的抓得多一些、实一些，难度大的工作抓得虚一些，少一些。
　　（四）纪律约束有所松动。能够及时学习新修订的《准则》《条例》，严格遵守各项规章制度，但身为县委办主任，监督检查还不够经常，力度也不够大。特别是在公务接待中厉行节约做得还不够到位，对公务接待等方面存在的苗头性问题口头上提醒得多，在行动上制止的还是相对较少。
　　三、整改措施
　　下一步，我将以此次会议为契机，更加清醒地认识到自己在改进工作作风、提升服务水平方面存在的差距和不足。在今后的工作中，将从以下几个方面努力：
　　（一）坚持学以致用，坚定理想信念。合理安排事务性工作，尽量减少不必要应酬，多花些时间学习和“充电”，重点学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、谷文昌等先进事迹，进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”。同时，深入学习县委办公室业务等相关知识，不断增长自身的才干。
　　（二）坚持为民服务，践行党的宗旨。把全心全意为人民服务的宗旨意识植根到办公室工作中去。积极深入基层、深入群众，多倾听群众意见，多关心群众疾苦，多为群众做好事办实事，锻炼服务群众工作本领。
　　（三）坚持勇于探索，务求工作实效。着力当好县委的“智囊团”和“思想库”，认真总结和完善工作经验，紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实县委各项决策部署，积极探索新时期办公室工作的方式方法，进一步健全完善各项工作制度，努力开创办公室工作新局面。
　　（四）坚持严于律己，发挥表率作用。进一步加强制度建设，把权力关进制度的笼子里。深入开展宣传教育活动，用正反典型警示自己也教育办公室全体干部，同时，带头严格执行县委的各项决策部署，以实的作风不折不扣完成县委领导交办的各项工作任务，决不打着领导旗号办事情，决不以办公室名义谋私利，做到警钟长鸣、常抓不懈。
　　以上发言，不足之处，请大家批评指正。

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