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　　按照厅机关党委文件精神，对照本次专题组织生活会及民主评议的要求，现代表支部班子，就深化政治理论学习、强化党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和服务群众等方面存在的问题向大家说明如下：
　　一、存在问题及原因分析
　　（一）强化政治理论学习方面。一是支部日常的理论学习工作抓得还不够实。主要表现在：理论学习的主动性不够，多是被动的去完成厅党组要求学习的内容，不要求学的内容就很少主动思考；二是学习的内容和形式过于僵化，支部50%以上的组织生活时间是理论学习，而这些理论学习的方式又大多停留在通读原文，交流讨论上，未能有效地激发大家对理论学习的积极性和主动性，使得学习效果打了折扣。究其原因是实用主义心理作祟，把学习理论当作软指标，没有把理论和实践很好的结合起来，没能找到将班子自身对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓的学习体会，灌输和传达给中心党员的有效途径和方式。
　　（二）强化党的组织生活制度方面。由于支部人员流动性弱，而且现有党员比例较高，因此培养积极分子、发展党员等行使党员权利的事项在组织生活中占比较小。过去一段时期内支部党建存在着偏松偏软的现象，个别党员由于支部教育不足以及个人原因与支部失去联系并放弃了组织生活，对党费收取也没有明确固定的标准，导致大家对党费收取工作重视不够。虽然每位同志都在党费补缴中补齐了欠缴党费，但个中存在的问题不容忽视。究其原因是班子的忧患意识和能力危机不强，对从严治党的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想认识，对支部党员工作以外的生活、经济状况缺乏关怀。
　　（三）教育引领和服务群众方面。支部班子深入一线、调查研究的力度不足，中心的工作很多都与基层密切相关，建立与基层的沟通渠道、向基层问计问策这项任务是支部班子的职责所在，然而从在基层单位走访的情况来看，无论是时间还是取得的成果，支部班子做的都是不够的；支部每年都有帮扶社区、慰问困难家庭的活动，但慰问的时间仅限于年节假日，慰问的经费也局限于解决群众一时一地的困难，没有形成长效的脱困关怀机制。造成这种现象的主要原因：一是班子对基层工作的标准还不够高、要求还不够严，为群众服务、为企业服务的责任意识还不够强；二是服务意识不够，服务水平停留在帮助群众在事中和事后解决好问题，事前预防和杜绝问题发生的手段有待丰富；三是对业务领域群众纷繁多样的利益诉求关注还不够，群众意识和群众观念实践不到位。
　　（四）改进班子作风方面。今年以来，我们虽然通过疑难问题处室会审、邀请群众到单位座谈等方式，协调解决了一系列领导重视、群众关心的涉群涉企问题。但对照先进典型来看，存在的不足一是班子的“好人思想”有待改进，具体表现在对干部职工的教育和管理中，不想提醒，不愿批评，怕栽刺，多栽花，往往是一带而过，没有严格用制度做到管人、管事、管权，没有坚持批评是关心，关心才批评的哲理，放松了管理。二是支部班子的创新意识还不强，我们往往思维上习惯固有定势，工作上习惯沿袭套路，大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。对单位业务涉及国家层面的体制机制、法律政策等问题，积极探索、主动沟通、及时提出建议方面还比较被动，对一些改革事项存在着“放一放、等一等、看一看”的念头。究其原因是班子的创新思维依然存在着一定的局限性和模式化，顾虑多、步子小，总的来说距离敢想敢做、打破藩篱的目标追求还有一定差距。
　　二、整改措施
　　针对支部班子查摆出的问题，支委会经过认真反思，研究讨论，现制定如下整改措施：
　　（一）进一步强化政治理论学习，要把总书记系列重要讲话作为日常学习任务，从中悟出方向，悟出变化，不断改进支部基层党建的方式和内容，力求让组织生活的方式与不断提高的党员素质和民主意识、与信息获取渠道的多元化相适应，做到形式时新而效果愈强。尤其注重直观形象的宣传方式和党员个人的参与度，多从知识竞赛、先进典型考察等生动灵活的方式入手来丰富组织生活内容，对于理论学习中表现优异者给予鼓励，对于学习落后的党员也要在支部大会上提出批评督促，杜绝“只奖不罚”的现象，调动党员学习积极性，营造全支部主动学习的良好氛围。
　　（二）严格支部组织生活制度、加强党员教育管理。要结合“两学一做”学习教育，按计划上好每一堂党课、过好每一个党日，做到会议有记录、活动有照片，保证每一位党员踏踏实实地过好组织生活。在支部生活中始终贯彻民主集中制，集中学习讨论时确保与会党员充分发言交流，尊重每一名党员的看法观点，决不搞“一言堂”，按期举行支委会换届，确保各项投票选举的公开、透明。支部委员与干部职工的谈心沟通还应该进一步加强，谈心交心活动要从工作上延伸到生活上的困难和问题，做好支部党员们思想上的领路人、工作上的推进器、生活上的加油站，更为全面地了解每位同志的思想、工作、生活状况。
　　（三）践行群众路线，做好教育引领和服务群众，一方面要努力构建与基层的常态沟通渠道，班子成员要与基层单位、社区群众建立稳定的帮扶关系，制定帮扶的任务清单，切实做到帮人帮到家、好事做到底。另一方面，在日常工作中，要把群众当做老师，把群众的意见当做单位今后努力和整改的方向，从为群众排忧解难的过程中寻找中心工作开路破局的思路和灵感，坚信能够方便群众的改革就一定是好改革，能对群众有利的创新就一定是好创新，敢于迎接挑战，简化流程。
　　（四）抓好作风建设，提高服务水平。一是牢固树立服务意识，处理好管理与服务的关系，把服务放在首位，把服务贯穿于所有工作的全过程。二是树立高度的责任感和使命感，进一步增强工作积极性和主动性，自觉把服务对象的利益放在应有的位置，多换位思考，多考虑别人的困难和苦衷。三是加强督促检查，严肃工作纪律，严格作风监督，班子成员要对分管科室的工作和党员精神风貌认真、及时地加以点评，使我们的工作实现全方位提速、提质、提效，让服务单位满意、广大群众满意。
　　（五）搞好班子自身建设，切实履行职责。班子成员要时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》从严要求自身，要带头坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。切实履行好班子的职责，更好的落实厅党委的方针政策，坚持开展批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合，调动广大干部职工的工作积极性。
　　以上就是我们支部班子的查摆问题以及整改措施，不完善之处，请大家进行评议和补充。

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