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　　xx区纪委创新建立随机抽查审计机制，在一级廉政风险部门（岗位）中推行随机抽查审计，进一步健全了“不能腐”的机制体系，把权力关进制度的笼子。
　　一是聚焦重点，随机抽查,全面传导压力。制定《一级廉政风险岗位抽查审计实施方案》，紧扣“清权、确权、晒权、督权”四个环节，明确抽查审计对象、方法、步骤和具体工作要求，综合执纪审查、信访反映、巡察反馈、经责审计等情况，确定住建、卫计、城管等40个高风险部门为重点随机审查对象，并采用“抽签摇号”方式，按“01—40”进行编号。同时，以同样方式随机抽取确定被抽查审计单位一级风险岗位及其行权责任人，通过随机查阅档案、随机走访座谈和随机延伸审计等方式，全面掌握一级风险岗位及其行权责任人行权履职情况，力争1年左右实现全区所有公共权力部门一级风险岗位抽查审计“全覆盖”。
　　二是精准施策，专业审计，多元联动推进。重点围绕权力事项清理、权力流程编制及运行和一级风险岗位在工程建设、物资采购、资源配置等方面资金使用情况开展审计抽查。对情况异常的单位，采用集中抽查审计方式，集中3-4天对一级风险岗位廉政风险防控管理和权力运行等情况进行集中抽查，重点审计岗位责任人所涉的资金拨付、分配使用等情况。由区纪委牵头，在全区优化选配人员，抽调纪检监察、财政审计、法制部门业务骨干，分发挥专业优势，组建成立抽查审计组，进驻抽中单位开展专业审计。同时，还充分调动多方参与，通过发布进驻公告、开门接受反映等方式，充分调动广大干部职工、管理服务对象和群众参与监督的积极性。截至目前，已抽查审计一级风险单位5个、一级风险岗位15个，发现风险评定、权力运行、制度执行、监督管理等方面问题79个。
　　三是建立台账，分类督导，强化抽查结果运用。抽查审计组根据抽查审计情况，对受查单位出具《抽查审计报告》，逐一研究，建立问题台账，并提出针对性整改措施或处理意见，实施分类处置。对一般性问题，通过“发点球”方式发出《预防腐败建议书》，督促限期整改；对涉及违纪的问题线索，及时移送纪检机关；对共性问题，则着重查找制度机制漏洞，专题研究分析，完善制定补救措施。截至目前，已发出《预防腐败建议书》2份、《整改通知书》5份，提出针对性整改措施79条，推动新建或修订重点领域、关键岗位风险防控制度8项。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");