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　　按照xxx部署要求，公司党委班子结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化政治理论学习，严格对照党章党规党纪，对照中央巡视反馈意见，对照“四讲四有”标准，查找不足、剖析原因，明确了整改方向。
　　一、存在的主要问题
　　（一）严守政治纪律和政治规矩方面
　　公司党委班子严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终自觉地在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。但通过反复对照检查，感觉到还存在一定差距。
　　1、政治理论学习不够深入。存在“理论学习是软指标”的错误认识，班子成员往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。此外，学用结合也不够有效，没有真正地学以致用，不能很好地运用政治理论促进和创新工作。
　　2、规矩意识和纪律意识仍需加强。公司党委班子和班子成员能够深入学习《准则》《条例》，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有的党员领导干部对政治纪律、政治规矩内涵认识得不够深刻，把行动上不出格等同于政治上合格，在践行“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还需进一步加强。
　　（二）履行管党治党责任方面
　　近年来，公司党委认真贯彻落实全面从严治党的部署要求，完善党建制度体系、大力加强党员教育管理。但对对新时期党建工作研究不深、创新不够，政治核心和领导核心作用的发挥的还不够充分。
　　1、对国有企业党建工作的地位和作用认识还不够深刻。班子成员把关注点多集中在市场走向的把握与掌控上，有时认为党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，在短时间内很难看到鲜明的成果，放松了对党建工作的督促和推进。班子成员在履行“一岗双责”上，有时存在“一手硬、一手软”的现象，还没有站在全面从严治党责任的高度进行思考，在贯彻执行党的路线、方针、政策时，还存在理解不深、不透的现象，与企业自身实际进行有机融合、深度消化、指导工作水平还不高。
　　2、党建工作创新力不强。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。比如在抓党建工作上，按部就班完成中央和省委部署的多，而深挖企业内涵、树立先进典型的特色活动开展得还不够。
　　3、对党建工作监督管理力度亟需加大。当前，主要是依靠年初与各基层党组织签订党建目标责任书、召开党建工作会议和年度基层党组织书记述职等方式，对基层党建工作进行监管和考评，缺乏动态的、深入的、即时的管控手段。对党建工作考核，往往是重奖励轻处罚，有时考虑到基层同志条件艰苦、事务繁忙，只要不在原则问题上出现疏漏就情有可原，批评和惩戒的手段运用得不够。
　　（三）选人用人方面
　　公司党委牢固树立正确的选人用人导向，持续完善干部管理制度，严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用工作程序，始终坚持好干部标准，做到“凡提四必”，切实把加强党的领导贯穿到选人用人的各个环节和各个方面。但从个别党员领导干部身上出现的违纪违法行为看，公司党委对党员干部还存在关心爱护不够、对党员干部的监督管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题，对于群众反映的在个别领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题抓管得不够及时、不够到位。在落实“三严三实”“忠诚干净担当要求上还有待进一步提高。
　　（四）发展思路方面
　　当前，我们正处于深化改革、全面发展的关键时期，公司党委班子虽然有撸起袖子加油干、坚决完成好各项工作任务的思想准备和行动自觉。但在实际工作中，还一定程度地存在着对深化改革中出现的热点、难点问题研究的深度广度不够、了解有关工作的情况还不深不细、破解制约发展瓶颈的方法不多等问题。比如，发展资源不平衡、安全基础不牢、运行效率低、等等，对我们的发展存在着一定的影响和制约，需要认真加以研究解决。
　　（五）工作作风方面
　　党的十八大以来，公司党委班子认真落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题，弛而不息地深化作风建设并取得了一定成效。但对“作风建设永远在路上”的认识还不够深刻，在作风建设形成常态化仍需进一步加强。比如，在具体落实中缺乏现实指导性和针对性。虽然提出了精简文件的要求，下发文件中仍存在原则性要求多、篇幅长、虚话多，直面问题提出解决措施还不够。又如，班子成员下基层调研的次数虽然多了，但与中层干部接触得多，与基层干部特别是与一线员工直接交流少。调研方式有时还局限于听汇报、看材料、交任务，缺乏潜心调查、解剖麻雀、啃硬骨头的决心和使用科学调查方法的能力，对一些工作中出现的棘手矛盾和问题研究解决的不够深入。
　　二、产生问题的原因分析
　　经过认真反思和深刻剖析，上述问题的产生主要有以下4个方面的原因：
　　一是理想信念不够坚定。党的群众路线教育实践活动以来，班子成员虽然对党的理论进行了系统的学习，对党章党规、系列讲话进行了认真研读，但没有真正地把改造客观世界和改造主观世界有机结合，对党的政治理论学习不够、思考不深。有的时候把学习当作“软指标”，用到什么学什么、干什么补什么，没有真正把理论学习作为不断改造思想的锐利武器，在实际工作中还存在用业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有很好的用马列主义立场、观点、方法观察，分析和解决问题。
　　二是宗旨意识不够牢固。思想上全心全意为人民服务的宗旨意识还不牢固，没有把员工群众的意见、建议像对待工作难题那样去思考、去破解，还没有真正把员工群众的事情摆在第一位。在行动上，接地气不够，没有把每次调研当作是接近员工群众、了解员工群众、帮助员工群众解决问题、克服困难的重要手段，存在走过场、差不多就行的思想，解决安全生产问题的多，化解员工群众工作、生活困难不够细、不够实。剖析原因，主要是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
　　三是纪律观念有待增强。对正反两方面典型学习、认识、思考的不够深入，特别是反面典型给党、国家、人民带来的巨大危害的深刻认识上还存在不足。班子成员在工作生活中能够严格落实从严治党的各项责任，特别是在严守党的政治纪律、政治规矩方面，带头执行中央八项规定、带头贯彻民主集中制，严格按规矩、按程序办事，但班子成员间在谈心交心，发挥好批评与自我批评这个党的优良传统方面做的还不够到位，互相在思想上多提醒、多警示的不够，存在说多怕伤感情、怕伤和气、怕伤关系，说明在严格的党内集中教育中，在贯彻执行民主集中制中、在经常的党内生活中砥砺党性、磨练党性，做的还很不到位。
　　四是进取精神仍需加强。公司党委班子对深化国企改革，还未站在战略发展的高度全面理解，在制订具体措施和落实具体环节上跟进的还不够及时，对存在的发展瓶颈问题还缺乏调查研究，没有真正做到心中有数；在落实重点工作任务方面，具体推进过程中对基层单位检查、督办的力度不够，个别时候存在工作放不开手脚，工作标准不高的现象，种种思想上的因素导致责任意识不强、创新意识不够，看摊守业的思想有所抬头，改革创新的劲头有所减弱，只求过得去，不求过得硬，缺乏“老黄牛”精神。
　　三、努力方向和整改措施
　　（一）带头加强领导班子思想建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好党委班子和班子成员的政治学习，坚持不懈强化理论武装，深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真学、深学，做到领会得更全面、把握得更准确、贯彻得更坚决。
　　（二）严明党的政治纪律和政治规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，以党章为总遵循，以习近平总书记指出的“七个有之”为鉴戒，自觉将“五个必须”要求内化于心、外化于行，切实增强“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的各项决策部署看齐，真正做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决照办、中央禁止的坚决杜绝，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进严肃党内政治生活常态化，严格落实党的组织生活制度，认真贯彻民主集中制，经常性开展批评与自我批评。持续用力正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。
　　（三）严格落实全面从严治党主体责任。自觉尊崇党章党规党纪，坚决维护党章权威、维护党中央权威、维护党的领导核心权威，做政治上的明白人。进一步提高政治站位和政治觉悟，把党管治党第一责任人的责任承担起来、落实下去，把党内政治生活严肃起来，把党的威信牢固树立起来，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，推动全面从严治党向基层延伸。坚定不移地反对腐败，不为私利所困、不为私情所惑，坚持严以律己，真正做到一身正气，两袖清风，永葆共产党员的清廉本色。
　　（四）牢固树立正确的选人用人导向。把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿到选人用人全过程，严格选拔任用的组织程序，坚持好干部标准，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选任标准，把埋头苦干、真抓实干、诚实肯干的干部选拔到各级管理岗位。从严从实抓好党员干部经常性管理监督，加强对领导干部特别是一把手的管理监督，规范职责权限，明晰权力边界。同时，要按照习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，加强正向激励，调动和保护好干部干事创业的积极性，着力打造一支既能在市场竞争中冲锋陷阵，又能在党的建设上积极作为的复合型管理人才队伍。
　　（五）持之以恒改进工作作风。坚持把执行中央八项规定作为一项铁的纪律和刚性约束，持续用力、久久为功，牢记宗旨改进思想作风、善于学习改进学风文风、求真务实改进工作作风、弘扬正气改进领导作风、克己慎行改进生活作风。带头执行《准则》和《条例》，做到严格自律、守住底线、不踩红线、不碰“高压线”。始终坚持实事求是的思想路线，对组织真心实意，对工作真抓实干，对群众真情实感，坚决防止搞忽悠、弄虚作假。遇到突出矛盾和问题，自觉担起领导责任，身先士卒，主动走进矛盾，主动解决问题，对事关改革发展的大事、难事、要事，拿出拼劲和韧劲，紧抓不放、一抓到底，用高效率和高质量赢得好的工作成效，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

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