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　　县委书记提出的批评意见：
　　1、在履行职责上担当意识不足，查办案件力度弱。到纪委书记岗位后，没有充分认清当前反腐败的大形势，在“转职能、转方式、转作风”上适应慢，查办案件指导思想不端正，对一些有问题的干部存在好人主义思想，保护多、惩戒少，思想顾虑太重。例如，县委要求加大对影响发展环境行为的查处和公开曝光，而你在工作上只满足于对上班玩游戏等一般性违纪问题的查处，对中梗阻等推诿扯皮等真正影响效能的问题查处很少，而且对发现的问题不能及时在在媒体上曝光，今年发的几起通报中，只对其中一个部门在媒体上进行了公开曝光，与县委的要求和效能建设还有很大差距，希望你对此引起充分的重视。
　　2、工作缺乏韧劲，“钉钉子”精神不强。干工作一开始劲头十足，但遇到复杂问题和困难时，往往缺乏坚韧不拔、迎难而上的锐气，思想疲沓，行动迟缓，原地踏步。例如，今年抓的“工作建设年”活动，前期紧锣密鼓、推进措施力度大，但是进入问题查摆阶段时，对涉及到一些部门利益问题，工作协调推进速度就明显减慢，一些主要问题没有在规定的时间节点完成整改。
　　县长提出的批评意见：
　　1、履行监督执纪问责岗位意识不强。在履行职责上畏畏缩缩，胆子小，不能理直气壮，存在好人主思想想。监督执纪问责职责发挥不好，在“庸懒散”反面典型曝光上没有力度，纪委与新闻媒体、政府网站等平台缺乏联动，各管一摊，一些“庸懒散”问题其他平台协调处理了，群众没有举报，就没有追责。希望你在以后的工作中大胆一些，敢于放手去抓，不要有思想顾虑。
　　2、作风不扎实。在密切联系群众的问题上说做不一，关心群众冷暖少，群众观点、宗旨意识经常挂在嘴皮子上，但落在实处少。例如，你包帮乡镇群众吃水困难，早有反映。去年县财政已投资将自来水主管道铺设到了镇政府驻地，而且是你主抓的工程，但你却满足于完成县里交办的任务，主管道铺设到镇驻地后就没有了下文，没有及时地领着乡镇研究如何进一步把自来水引到农民家里，让他们吃上放心水。这充分说明你对群众缺乏真情实意，群众观念树得不牢。
　　县委副书记提出的批评意见：
　　1、政绩观有偏差，有急于求成的浮躁心态。工作重显绩、轻潜绩，喜欢抓见效快的事，对领导和群众看得见的工作很重视，而对一些管长远、打基础的事却缺乏耐心，这实质上是好表现、图虚名思想的外在体现。
　　2、群众观念不牢固，缺乏和群众打成一片的自觉性。虽然在乡镇工作过，但在基层工作时间还是短，缺少把群众当亲人，和群众同甘共苦、体贴入微的深情厚谊。例如，在包村工作中，只限于协调帮助村里解决点资金问题，对村里发展的思路以及“两委”换届、信访稳定等问题，根本就不过问。再如，在县级领导每月接访的问题上，经常都是走形式，重“接访”轻“化访”，失去了领导干部接访工作的本来意义。
　　县委常委、常务副县长提出的批评意见：
　　1、政治敏锐性不够强。对意识形态在基层斗争的普遍性、复杂性、尖锐性缺乏足够认识，面对一些网民对全县经济社会发展不负责任的议论，缺乏足够的政治敏感，将其当作一种普通的网络现象，没有充分认识到其对全县思想舆论的负面影响，直到主要领导高度重视后才采取措施加以解决。
　　2、有的工作重部署轻落实，作风不扎实。今年的“作风建设年”活动县委、县政府高度重视，但你在具体实施中部署多、落实少，特别是对一些触及部门利益的工作，没有大胆地去协调推进，回避矛盾，耽误时间，有些计划任务落后于年初制定的计划进度，影响了全县营商环境的优化。
　　县委常委、秘书长提出的批评意见：
　　1、有严重的好人主义倾向。在执纪办案中原则性不够强，思想顾虑比较多。比如，在开展对工作效能的明察暗访过程中，满足于常规性的明察暗访，对真正影响效能提升的“中梗阻”和推诿扯皮等问题没有查处几个反面典型，也没有在媒体上曝光几个反面典型案例，较真碰硬的勇气不足，是典型的官僚主义表现。
　　2、进取心不强。满足于做好一般性常规工作，对于一些需要攻坚克难的工作，思想缺乏足够的动力，在拼搏进取方面没有表现出一个年轻干部应有的锐气。例如，公共资源交易平台的建立是从根本上解决一些腐败问题的机制“灵药”，县委提出明确要求，社会各界也很关注，但是你过分考虑部门利益等问题，工作进展缓慢，推进不理想。
　　县委常委、政法委书记提出的批评意见：
　　1、查办案件思想顾虑太多，查处力度弱。在查办案件方面经常存在好人主义思想，有怕案件查多了影响发展的想法，有怕得罪人、丢选票的思想顾虑，导致查办案件缺乏力度，保护有余、惩戒不足。例如，在党员干部的查处上，有时单位一把手找到了讲讲情，就会从单位的发展稳定等方面找客观理由帮助解脱，不能做到秉公执纪，导致量纪上存在偏颇。
　　2、奉献意识不足，缺乏吃苦耐劳精神。觉得自己长时间在上级机关工作，不自觉的形成了一些按部就班的衙门作风，缺乏脚踏实地抓落实、一抓到底不放松的精神。比如，对包帮的乡镇工作靠上去真包少，往往局限于形式，而且对乡镇更多的是注重经济方面的指导帮助，对社会稳定等方面有过分依赖和麻痹思想，导致今年包帮的乡镇出现多起上访案件，造成了不好的影响。
　　县委常委、副县长提出的批评意见：
　　1、“钉钉子”抓落实的韧劲有欠缺。工作有拈轻怕重的现象，遇到困难绕着走，缺乏锲而不舍、真抓实干的韧劲。例如，作为旅游度假区的指挥长，对重点项目关注不够，在企业遇到资金瓶颈等问题时，你没有千方百计靠上去帮助企业招商引资，而是依赖企业自身筹资，造成了这一问题始终没有解决。
　　2、工作目标定位低，缺乏工作魄力。县委强调要激情创业，争先进位，而你在思想上有贪图安逸、不思进取的倾向，满足于一般化、过得去，激情创业的劲头还有很大差距，缺乏打破常规、敢于突破的勇气和魄力，这实际是工作缺乏魄力、畏难发愁情绪的典型表现。
　　县委常委、宣传部长提出的批评意见：
　　1、缺乏吃苦耐劳精神，奉献意识不足。作为班子里最年轻的同志，应该表现出强烈的锐意进取、想干敢干的精神状态。但我认为在这方面你缺乏“敢干会干苦干快带头干”的精神风貌。例如，对于一些比较急的重点任务，你往往就是把任务一分了之，让副职和工作人员加班加点，而你却坐享其成，往往会影响工作的进度和质量。作为班子里最年轻的同志，你应该多吃点苦，在实践中多锻炼自己，向班子里的老同志学，向主要领导学，努力形成吃苦在前、无私奉献、雷厉风行、能打硬仗的良好作风。
　　2、工作作风不扎实，学习调研不深入，存在重布置轻落实现象，对社会稳定等方面工作则有依赖镇街的心理，在向基层学习、向实践学习方面，没有从自己基层经验不丰富、实践理论不扎实的短处着想，而是以事务性工作多为由，走马观花，满足于走过场，没有真正沉到基层中去，没有跟老百姓打成一片，即使下去了，也只是听听有关基层领导的汇报，客气性的跟群众说几句话，没有主动地倾听群众的心声，缺乏主动靠上的勇气和锐气。
　　县委常委、组织部长提出的批评意见：
　　1、抓工作落实缺少韧劲。“作风建设年”活动是县委、县政府的中心工作，前期进展顺利，现在遇到了较大阻力，一些重要工作没有按时完成，影响了活动的整体推进。如，到目前，审批事项精简、取消的较少，审批环节减少不多，审批时限缩短不明显，企业和群众感觉变化不大，提速增效的效果没有显现出来。原因就在于对难题不能一抓到底，不愿意得罪人，怕损害了一些部门的利益。
　　2、担当意识不足。指导思想不端正，存在“好人主义”思想，有时还过多地考虑个人利益，怕丢选票，对查办案件思想上有顾虑，力度较小，对干部保护有余、惩戒不足。比如，对机关作风的监督检查不经常、不深入，对于上班玩游戏、逛淘宝等一般性违反工作纪律的“显性”问题查得多，对推诿扯皮、借故不办，让群众、企业来回跑等“隐性”问题查得少，指名道姓、有影响力的曝光也不多，与县委要求有差距。对一些部门和单位私设“小金库”，假公济私、奢侈腐化等现象，思想上有时无原则地宽容，治理措施跟进不及时，力度不大，查办的案件不多，最后反而害了一些干部。

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