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　　根据中央、省、市委的统一安排部署，市政协机关领导班子深入开展了“两学一做”专题教育活动，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，通过“五查五看”，努力查找自身短板问题，积极争做合格共产党员。现将市政协机关领导班子对照检查剖析如下：
　　一、存在问题及表现
　　（一）党性意识方面
　　1、党性修养有待进一步增强。政协机关领导班子政治理论和政协业务学习还不够系统深入，学习主动性还不够。学习形式比较单一，学习载体不够丰富。有时存在需什么学什么、缺什么学什么的学习实用主义现象。学习人民政协相关知识比较多，针对政协工作实际抓政协理论学习不多。主动系统性学习马列原著、党的基本理论、基本路线、基本纲领以及党章党规和系列讲话还不够不深，以致领导班子党员干部在个人党性修养上与上级要求还有一定差距。
　　2、理想信念有待进一步坚定。领导班子成员昂扬向上、奋发有为的精神状态不足，安于现状，进取意识、创新意识减退。一些同志认为政协工作性质、职能与党委政府不同，政协“二线”的思想或多或少存在，对“到位不越位、帮忙不添乱”的“不越位”、“不添乱”考虑比较多，一定程度上存在着当“太平官”的享乐主义思想。
　　（二）规矩意识方面
　　1、党规党纪学习有待进一步深化。领导班子成员集体学习党规党纪照本宣读比较多，往往满足于形式上的学习，逐条逐句深刻领会还不够，离入心入脑还有差距。
　　2、党规党纪执行有待进一步强化。看齐意识还不够强，对党规党纪的执行只求过得去不犯错，没有从更高要求上去落实。党内组织政治生活也是根据上级要求开展，满足于做好规定动作，主动性、特色性、创新性还不够。此外，个别党员干部在遵守单位作息时间方面做得还不够。
　　（三）宗旨意识方面
　　1、联系群众还不够紧密。除结对困难群众和所联系的政协地区工委外，部分机关领导干部与委员、群众打成一片还不够。一些干部还存在走近群众不够经常，对百姓疾苦、群众冷暖关心还不够的情况。
　　2、为委员履职创造条件还不够。主动与委员联络较少，对委员的工作、思想等情况了解还不多不细，离与“急委员之所急，想委员之所想”的要求还有不少距离。个别机关干部在工作中服务态度还有待进一步改善，服务委员、联系党派的能力、谋划政协工作的水平都有待进一步改进和提高。会前帮助委员知情明政做得还不细、不多，有时没有提前组织相关调查研究，不能及时提供会议资料，影响委员提前熟悉会议内容，提前思考论证。
　　（四）担当精神方面
　　1、精神状态有所懈怠。一些党员干部由于受到“在政协不干工作不好意思，干多了怕人说什么意思，多少干一点意思意思”的潜意识影响，不同程度地存在着“船到码头车到站”的想法，对待工作没有像在一线部门那样重视和积极。
　　2、工作热情和干劲还不够足。机关班子成员基本来自政府部门或镇（街道），总感到政协工作说起来重要，实际上次要，功成不在我，工作成效体现不出。体现在工作中，缺少精品意识，完成任务就好。部分机关干部、工作人员有时奉献精神、职责意识欠强，注意力不够集中，追求工作轻松，花大力气专注本职，思考、研究政协工作还不够，工作效率不太高。
　　（五）道德品行方面
　　1、吃苦精神减少。认为政协是“二线”，工作可以轻松一些，要求可以下降一点，个别党员干部对工作和生活开始追求舒适安逸。
　　2、奉献精神不足。个别党员干部对自己要求放低，只求洁身自好，不求带头示范。道德品行不够纯粹，没有将自己一言一行与党的纪律、威信和形象挂起钩来。
　　二、产生问题的原因剖析
　　（一）理想信念有所松化。政协机关领导班子由于有时政治理论学习还不够全面系统，理想信念教育还不够经常坚持，重大问题思考研究还不够深入透彻，以致对一些政治理论问题缺乏深层次的研究和理性分析。特别是看到当前社会还存在的一些不和谐现象，个别班子成员对自己为共产主义奋斗终身的理想信念产生了迷惘，感到心存疑虑、信心不足。同时，随着世情、国情、党情、市情的深刻变化，政协机关班子成员也不可避免地受到现实主义、功利主义、实用主义等思想的影响，导致未能统筹运用科学发展观理论指导工作实践，对一些问题的看法和把握与客观要求产生了偏差，集体领导水平在一定程度上还不能很好地适应新常态、新形势、新要求，最主要是由于班子集体学习和教育不到位，放松了对理想信念的进一步坚守，有时产生了模糊认识，结果滋生了问题。
　　（二）党性修养有所弱化。政协机关领导班子的党性修养对照党章党规要求还有较大差距，需进一步加强。主要在于班子成员一定程度上放松了政治学习、思想教育、作风建设、廉政建设等要求，个人的世界观、人生观、价值观等都发生了一些变化，对“务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”的认识发生了偏离，不同程度地产生了工作上追求轻松、生活上讲究享受的思想，对过去那种艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所淡忘。对日常工作中迎来送往、礼尚往来的行为，认识上存在偏差，没有充分认识到迎来送往讲规格、比热情的行为有损于党的形象，伤害了群众的感情。另外，对新的历史条件下发扬党的优良传统，牢记“两个务必”的重要性、紧迫性的认识也不够到位，没有从一些“小事”和“小节”上的负面影响去深刻认识对党的事业的危害性。
　　（三）宗旨观念有所淡化。政协机关领导班子成员在思想上都一定程度地存在“二线”观念，认为政协组织的权力和地位不像党委政府，想要干事有困难，只要守牢自己的岗位职责、做好自己的本职工作就行了，抱有一种“到位不越位，帮忙不添乱”的想法，那种昂扬向上、奋发有为的精神状态有所减退。有时工作上没有真正把维护群众的利益放在第一位，群众观念在一定程度上有所淡化，主要是片面认为政协既无权又无钱，服务群众缺少资源和手段，存在畏难情绪。同时，针对群众反映的一些热点难点问题，缺少敢于较真、敢于跟踪、敢于深入持续地促进问题解决的毅力和积极性，缺少敢于担责的勇气，归根到底就是没有真正把人民群众当亲人，把人民群众的利益放在首位。对照“两学一做”的高标准、严要求，市政协机关领导班子在很好地找准党政所需和群众所盼的最佳结合点上还需加强，在很好地发挥政协组织的桥梁和纽带作用上还需加强，在把握群众思想脉博，找准服务群众的着力点、切入点上还需加强，不能因为一些客观上的原因成为主观上服务群众的宗旨意识淡化的借口。
　　（四）求真务实作风有所退化。随着经济发展和社会形势的变化，对新时期党员领导干部的道德品行和作风建设提出了更高的要求。但是，对照“两学一做”标准，个别政协机关领导班子成员的作风还不够严、不够实，甚至有所退化，主要原因在于班子成员一定程度上放松了对自己的素质修养、目标理想、责任担当、工作追求，以致产生了下基层怕麻烦、走访群众怕扰民、调查研究到部门、反映问题讲表象、意见建议凭经验的现象，求真务实工作作风在具体实践中还需进一步加强。同时，对一些工作的认识也存在偏差，片面认为政协履行职能主要靠协商议政、建言献策，用不着直接参与做事，即使提了建议，也未必能够得到实施，使得有些视察、调研等履职活动晴蜓点水走过场，走访基层和群众不深不实，结果导致对经济社会发展等一些重大问题提出的意见建议缺乏深度和针对性，有些意见建议甚至脱离实际。有时思想还不够解放，认为政协工作注重程序，创新突破比较困难，导致有的工作形式重于内容，在虚功实做上还需花大力气。
　　三、整改措施
　　（一）深化政治理论学习，坚定理想信念。始终把加强理论学习摆在首要位置，做到知行合一，坚定理想信念，发挥好引领带头作用。一要深化政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和“四个全面”战略布局以及“创新、绿色、协调、开放、共享”发展新理念，深刻领会精神实质，准确把握思想内涵。加强基本政治理论的思考运用，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，确保在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。二要强化政协理论的实践运用。完善机关定期集中学习机制，每季度组织机关干部系统学习人民政协理论，切实增强做好人民政协工作的主动性和积极性，自觉运用政协理论指导政协工作实践。三要固化学习的制度机制。健全党组（中心组）定期理论学习制度，建立委员培训制度，对人民政协理论、统战理论、提案撰写、反映社情民意、调研报告撰写等进行专题培训，提高委员综合素质和履职水平。
　　（二）切实改进作风，大力发扬求真务实优良传统。要把求真务实这一党的优良传统贯穿到政协工作的各个环节，促进作风有效转变。一要以改进文风会风为着重点。精简发文数量，减少文字材料，反对假大空，提倡短实新。推进会风严谨务实，坚持少开会、开短会，开会讲短话、讲新话。统筹安排会议，减少会议总量，控制会议规模。严格会议请假，对不按要求参加会议的要及时说明情况和原因。完善委员履职考核制度，加大委员履职考核力度，用制度促使委员自觉参加政协会议，严肃会风会纪。二要以改进调查研究为着力点。科学制定年度调研计划，统筹安排调研时间与调研单位，整合调研力量，根据调研内容加强与行业部门的联动协作，发挥专业优势，精干调研队伍，形成调研合力。改进调研方式，多采取蹲点调查、随机调研、抽样调查等形式，真正深入基层、深入群众，了解实情。加强研究分析，在掌握第一手资料基础上，注重资料的分析整理和系统研究，剖析点上问题，发现、论证面上带有普遍性、规律性的问题，为问题解决提出意见建议。三要以营造良好氛围为着眼点。尊重各党派、团体、各族各界人士平等的政治地位，以政治协商会议为大平台，注重发挥党派、委员在政协舞台履职的主力军作用，支持其在重点提案、大会发言、社情民意反映、重点课题调研等方面发挥重要作用。注重营造诚恳听真话、放心说实话的民主氛围，引导党派、委员和各界人士在政协组织畅所欲言、直抒胸臆、坦陈己见， 切实把民主、务实作风贯彻政协履职全过程。
　　（三）树立为民观念，扎实提高服务群众能力。牢固树立为民宗旨观念，围绕重大民生事项开展各种履职活动。一是就重大民生决策开展政治协商。通过政协全会、政协常委会等形式，就党委政府作出的重大民生决策开展政治协商。要围绕当年重大民生实事工程、百姓关注的重要民生问题开展专项协商议政，积极集中民智、反映民意。二是就民生政策落实开展民主监督。针对政府出台的重要政策落实情况、反映比较集中的重大民生问题，开展专题视察和询政监督，为党委政府惠民政策落到实处建诤言献良策，促进民生政策惠及人民群众。三是就重要民生问题开展专题调研。有重点地选择群众反映迫切、关注度高的民生问题开展调研，积极为民生政策制定出台提出具有前瞻性的对策建议。四是就民生提案开展重点督办。每年选择确定几个重点民生提案，交由党政领导领办、主席会议成员督办，加大提案的督办力度，提高提案的办理实效。五是及时反映民声民意。坚持深入群众，面对面倾听群众呼声，了解群众所需所盼，及时把群众的意见建议反映给党委政府。
　　（四）增强服务意识，努力提升服务水平。增强服务意识，提升服务水平是做好人民政协工作的重要保证。一要进一步常态化走访联系委员。发挥委员工作委作用，进一步密切与委员的联系，主动向委员所在单位负责人介绍委员履职情况。不断增进与委员的感情，积极为委员履职创造条件、提供方便，增强政协组织的向心力、凝聚力。二要进一步宣传委员。结合年度优秀提案、优秀委员、提案积极分子的评比、表彰，在政协刊物和网站宣传介绍委员履职的鲜活经验，增强委员的荣誉感和归属感，激发履职积极性、主动性。三要努力为委员进社区提供便利。总结委员进社区的实践经验，探索在基层社区建立委员联络室（点）的可行性，推进委员与所在社区、所在界别群众联系的机制化，畅通反映通道，提高服务群众实效。四要提高机关人员服务水平。进一步加强政协机关干部队伍建设，提升干部队伍整体素质，不断强化服务委员和群众的意识，提高服务水平和能力。按照“两学一做”要求，切实增强责任意识、使命意识、服务意识和履职意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，为助推全面深化改革、开创政协工作新局面积极作为。
　　（五）强化开拓创新，积极提升政协工作科学化水平。积极探索，大胆实践，不断推进政协工作创新发展。一要积极推进协商民主。积极探索人民政协深入实践协商民主的制度措施，从机制上推进协商民主在我市政协的生动实践。二要不断深化民主监督。贯彻省委、市委《关于加强人民政协民主监督的意见》，进一步加大民主监督力度，切实改观不敢监督、不善监督的问题。三要继续开展政协询政。围绕事关全市经济社会发展的重大问题开展政协询政，通过面对面问答交流，促进问题解决，推动工作落实。四要努力促进履职成果转化。加强对政协履职成果的归纳、分类和整理，按照重点协商课题、调研报告、提案及社情民意信息的不同类别，科学分类，以建议案、提案摘报、参政议政等形式，既及时送交党委政府批复办理，又组织提案回头看，既加强协商沟通，又持续性地跟踪督促，推动履职成果的转化和反馈。五要加强对政协地区工作委员会的指导。通过一定方式加强与各工委的联系沟通和工作交流，积极就共同关注的问题组织开展履职活动，实行有效联动，指导、帮助政协地区工作委深入履行各项职责。
　　（六）严格执行廉政规定，切实加强廉洁自律。始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，对照廉洁从政各项规定，加强自身建设，做到廉洁自律。一要严格执行有关规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委“28条办法”和“六项禁令”、宁波市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”、市委“21条规定”，切实抓好制度执行，严格规范公务接待活动，从严控制接待标准，积极争做遵守纪律和规定的表率。二要带好头。市政协机关领导班子要带头反腐倡廉，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，管好家属、亲属和下属，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。同时要认真开展领导干部落实有关工作和生活待遇规定情况的自查自纠工作，严格按照有关规定享受工作待遇和生活待遇。三要健全完善有关规章制度。加强“三公”经费管理，严格按照规定做好公务接待工作，严格管理公务用车，严格控制公务出差、出国（境），严禁公款旅游。坚持勤俭办会、勤俭办事，杜绝讲排场、比阔气的奢靡之风。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");