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　　化工有限公司轻烃分馏分公司党委秉承精细作风，在“两学一做”学习教育中，立足党员队伍思想实际，结合化工企业安全生产特点，活化教育手段，努力在细节上下功夫，在常态上见真章，用“六微”工作法积极推动“两学一做”学习教育深入开展。
　　以“学”为基础，用灵活化的微党课、微平台做到全程全员覆盖。针对一线员工倒班不易集中学习的实际，轻烃分馏分公司党委要求各支部必须活化学习手段，将学习内容全程全覆盖到每个党员。为此，采取了两种手段：一是上好微党课强化日常学习。每个支部除“三会一课”这个规定动作外，还利用每天下午四点交接班时组织班组人员上“三分钟微党课”，使岗位党员每天都能在不间断的学习中强化对党章党规、系列讲话的理解，用量的积累实现认识上质的飞越；二是用好微平台填补学习死角。对于倒班、外出、休假及其他病事假的党员，由于不能参加集中学习，分公司每个党员手机都添加了人民网“两学一做”微平台，各支部定期要求在外人员反馈学习内容和体会认识。
　　以“改”为重点，用日常化的微感悟、微分享做到查改有的放矢。每个党员所处的岗位和环境不同，需要解决的问题也不尽相同。分公司党委坚持问题导向，用精细化的思想解决差异化的思想问题，摒弃惯常搞活动“一阵风”的思想，用精准化的微感悟和微分享方式解决“吃大锅饭”和“睡大通铺”的通病。一是用微感悟让党员在日常查找小事中反映思想大问题。各支部引导党员在生活的点滴里、工作的细节中查找“千里之堤毁于蚁穴”的根本信仰、理想信念和宗旨观念等问题，做到随查随改、立行立改，不让小的错误认识酿成大的行动偏差；二是用微分享让党员在日常互谈互勉中潜移默化纠偏差。各支部在充分利用分公司党委提出的14个讨论题的基础上，组织党员每周结合自身思想实际谈体会，每个党员还将自己的学习体会“上墙”，供大家借鉴和评鉴，也让职工群众进行评议，起到了时时反省刻刻奋进的作用。
　　以“做”为关键，用可视化的微榜样、微氛围做到榜样就在身边。行胜于言，学得再好不如做得更好。分公司党委将职工群众对党员的评价作为检验学习教育效果的唯一标准，让党员的作用随处可见。一是在工作标准和质量的要求严实上体现党员的微榜样。分公司各级组织在日常工作的安排上，做到党员的工作必须做到“三高”：数量上高、标准上高、难度上高，让群众真心感到党员跟群众就是不一样，党员做得就是比群众好，党员出手的工作就是标准；二是在党员明星和典型的评选质量上体现学做的微氛围。分公司党委在学习教育中，紧密结合党员服务人工作和党建安全创效工程，在五种明星的评选和各种典型的选树上，坚持高标准、严把关，有一点微词的党员都不能作为评选的对象，使选树的各类典型都能在群众中起到春风化雨的示范引领作用，让看得见的党员先锋模范作用成为带动职工群众推进企业发展的巨大力量。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");