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　　根据中央和省委、市委和区委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。现根据活动要求，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，联系自己的思想和工作实际，认真总结自己在遵守党的政治纪律和个人作风方面的基本情况，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。现将个人对照检查情况报告如下。
　　一、遵守党的政治纪律及贯彻执行中央、省市区相关规定的基本情况
　　在遵守党的政治纪律方面，个人认为基本达到要求。一是始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则。毫不动摇的坚持党的领导，在任何情况下做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非上立场坚定，旗帜鲜明。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，自觉遵守党的章程。二是坚决维护中央、省委、市委和区委的权威。坚决贯彻上级的各项路线、方针、政策。作为班子副职，坚决维护班子形象，维护班长权威，团结同志，合作共事，相互补台，当好参谋。三是坚持民主集中制原则。在×委工作方面，积极当好参谋助手，建言献策。在××工作上，注重发扬民主，坚持集体决策。××事务实行行政首长负责制，在做决策时广开言路，听信不偏信，果断不武断，重大问题及时向×委报告。同时征求本级人大、政协相关方面的意见和建议。
　　在贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见以及转变作风情况方面，本人从两个方面确保贯彻落实。一是带头学习，传达贯彻。×政府党组会议集中学习了八项规定以及省委、市委、区委的相关落实意见，对改进联系群众方法、简化公务接待、精简会议活动、精简文件简报、改进公务活动新闻报道、加强外出管理、进一步厉行勤俭节约、严格制度落实等方面进行了详细而明确的规定。二是带头执行，做好表率。严格区分公务活动和商务活动，在公务接待中坚持中餐不饮酒、同城不吃饭、相互不吃请这三条底线。带头控制职务消费，政府班子成员严格按照包干经费包干使用，资金使用情况每月及时反馈本人，严格落实公务消费上总量控制、规范使用的目标。参照纪委做法，对车辆管理、油卡登记、车辆维修等方面进行了认真修订，杜绝公车私用。
　　二、个人“四风”方面存在的突出问题
　　在查摆问题方面，我虚心学习，认真听取意见，紧密联系自身思想和工作实际，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。通过基层调研、各类座谈、问卷调查和自查等形式深入查找“四风”方面的突出问题，现将梳理的问题逐一剖析：
　　1、形式主义：一是个人学习不够系统。我始终把学习作为提高自身政治素养和领导水平的重要途径，不断增强学习的主动性和积极性，以学习武装头脑、完善自己。坚持不懈地学习中国特色社会主义理论，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话。但是，全区的工作任务较为繁重，有很多工作需要做，总认为应该给多留点时间用于工作，没有充分认识到学习的重要性，在学习方面没有秉持精益求精的态度，除日常的中心组学习、党校培训外，个人独立学习时间安排不够，以会代学、以工代学的情况较多，在读原著读理论方面做得还不够，导致学习不系统、不完整。特别是对一些重大政策理论和新的精神学习，没能和班子成员在一起集中研读、讨论、分析，没有完全和××区实际结合起来把理论精神转化为工作实践，导致对较为系统的理论精神缺乏深刻的认知和把握。二是对“四区”建设思考不够。建设“现代工业强区、旅游核心区、城乡试验区、平安示范区”是区委区政府提出的发展战略。本人在“四区”建设方面缺乏深入研究，理论基础不足，尤其缺乏奋斗目标和考核体系思考，在推动具体工作的定位、站位上眼界不够宽，工作思路不够新，工作举措和亮点不够多。三是落实抓而不严。由于各类会议和接待应酬较多，工作时间分配不够合理，导致听汇报多，下去看的的少；安排得多，检查的少；批示的多，亲自督办处理的少，以文件落实文件、以会议落实会议等形式主义仍有一定的体现。四是对农业农村缺乏关心。近年来我主要把精力用于招商引资和项目建设等工作上来。疲于各地招商洽谈、征地拆迁，对农村和农业关注不够，在抓基础设施建设和经济发展工作时，侧重于改善城市面貌，提升形象，对农业农村工作抓的不够深入。五是调查研究不够深入。到基层开展调研时，热衷于听听汇报、看看材料，没有达到调研的初衷。没有深入基层，贴近群众，而是依赖下级机关，基层干部走村串户进行调查，然后凭借反馈的信息坐在办公室提纲挈领。进行调查研究时，不是依据调查结果分析问题根源，寻求解决办法，撰写调查结论，而是先在主观上定“调调”，根据“调调”查找与之相符的依据作为佐证。调研报告有时满足于三段论，面上总的发议论多，点上解剖麻雀深入研究问题不多，做表面调研文章。六是工作求真务实不够。日常工作中，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果。缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有关的政策法规和专业理论研究不够，工作方法较简单。
　　2、官僚主义：一是深入一线不够经常。由于市区管理体制和中心工作任务繁重等因素，到上级汇报工作、参加会议时间较多，到基层深入调研次数较少。在工作上存在重城市、轻农村，重拆迁、轻企业等问题，走进企业、走进农村、走进社区的时间大幅减少，平时主要靠听汇报和随机抽查来了解情况，不够系统全面。联系群众也不够广泛，与征迁队伍联系较多，和其他干部群众接触较少，和干部职工交心谈心更少，不能及时全面听取基层群众意见，对基层干部的思想状况和生活情况了解不够。二是工作方式不够细致。有时候易按主观主义、经验主义办事。工作上为了追求完美，平时对班子成员和下级要求的多、批评的多，与大家交流的不够充分，在生活方面关心不够。由于工作忙压力大，在听取同志汇报工作时不够耐心，批评同志时也不太注意方式方法。与同事谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三是顶层设计不够优化。发展经济的思想迫切，征地拆迁、项目建设的心情急切，导致科学论证不够充分，如征地拆迁中没能静下心来算细账、算大帐、算长远帐，在思想准备、组织准备、资金准备等动员安排和动态监管不够，致使顶层设计不够优化，对工业园区利用效率不高，闲置土地较多，少数企业恶意圈地等问题研究不够，对在市区体制下，如何激活区级发展活力研究不够。四是为民解决问题不够彻底。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作多，从根本上去解决的办法少。
　　3、享乐主义：一是缺乏危机意识。主要是“标兵渐远，追兵渐近”的危机意识不够强。县域经济排名更进一步、特别是重返二十强、力争十强的意识不强。对待困境和难题，思想上还有畏难情绪，有时安于现状，有时不想动真碰硬较真。二是缺乏创新锐气。主要是奋斗进取的意识和改革创新的勇气上有所减弱。有些时候“等靠要”的思想比较严重，等着上级来安排，等着主要领导来过问，等着工作推不动的时候来提要求。个人感觉2013年在与市级主要领导汇报和市直部门积极沟通上面力度有所减弱，相关工作的争取力度、奋斗进取和改革创新意识较去年有所下降。三是身先士卒方面做的不够。与同志们同甘共苦的意识有所下降，尤其在工作繁忙的时候，和大家一起研究问题、部署问题、解决问题的时间比较少，在不松手这方面做的还不够。
　　4、奢靡之风：公务接待约束不严。一是接待有待进一步改进。作风上还不够硬朗，在对外接待时，有时讲排场，存在一定的攀比心理；由于工作关系，还存在吃请和请吃的现象。有时候面对各类来访接待、尤其是涉及招商引资、争跑项目之类的情况时，为把客商留住，把项目做成，碍于情面，确有超标浪费现象，也有超范围接待的情况。关于人情吃请的问题，主要是在工作八小时以外的时间自我约束不够。有时双休加班、开会之后存在以工作餐的形式，接受一些部门宴请的问题，这方面还需要进一步约束和改进。在上级部门领导在我区督办调研检查及外商接待方面，还存在讲排场讲面子的思想，没有严格落实“光盘行动”节约不浪费的要求。二是关于办公用房的问题。由于区政府及相关部门集中办公，长期年久失修，特别是雨天漏水严重，经请示区委后，2012年进行了简单装修。安监、统计等三部门因标准化建设搬出区政府办公楼后，办公场所空间有所增加，个别领导干部办公场地面积有所超标。就这一情况，我已跟区纪委进行对接，已经进行沦为整改。
　　三、对照检查存在问题的原因分析
　　通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。
　　一是放松了个人学习。忽视了学习对促进工作、增长才干的重要性，没有充分认识到坚持理论学习，对于提高领导干部执政能力的重要意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓的不紧，坚持的不好，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。导致理论学习不深入，理论素养不高，这是产生各种问题的重要原因。学习理论及业务知识钻研的自觉性不强。认为区政府的主要任务是抓落实，并且由于政府的事务性工作比较繁忙，在对全区经济发展的谋划布局上缺乏主动思考。
　　二是弱化了执政理念。没有充分认识到科学执政、民主执政、依法执政，对于加强基层党的建设，振兴镇域经济的繁荣，实现乡镇突围的重要意义；积极贯彻、落实党的执政理念的意识不强烈。在运用党的执政理念指导实践上缺乏针对性，只是从理论本身出发，就理论谈理论，学以致用做的欠缺，导致党的执政理念在工作中有所弱化。
　　三是淡薄了群众观念。为人民服务的宗旨观念有所淡薄，为人民服务思想树的不牢，无私奉献的精神在自己思想上有所淡化。对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想不够，缺乏与群众打成一片的思想，淡漠了与群众的感情。对新形势下做群众工作的重要性和紧迫性认识不到位，不善于研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。没能真正按照习近平总书记要求的“怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事”，不能真正站在群众角度思考问题，从人民群众最盼望的事情做起，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起。
　　四是党性锻炼抓得不够严。在改造客观世界的同时，忽视了改造自己的主观世界，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对坚定马克思主义和共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念自觉践行不够，没有把远大理想真正转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，落实到脚踏实地做好本职工作上。对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
　　五是担当精神不够。在担当精神上，还存在不得罪人的思想，平常对个人的工作标准要求还不够高，有时按照一般领导干部的标准，缺乏自我约束。
　　四、对照检查今后改进措施与努力方向
　　在对存在的问题认真剖析的基础上，对整改方向进行了初步思考，在下一步开展群众路线教育实践活动中进一步改进。
　　一是坚持发挥带头作用，率先垂范。带头执行中央和省委、市委和区委有关规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，树立起对党负责、对人民负责、清正廉洁的形象，以良好的党风带政风促民风，以务实作风推动科学发展、务实发展、赶超发展。以“四个学会”为载体，争做“四个表率”。1、学会学习，争做勤学善思的表率。始终把学习当作一种生存状态和工作方式来对待，真正担当起领导之责，引领学习风潮。同时，更要善于独立思考，善于于在比较中选择，在选择中提升，不断找到符合  自身科学发展、赶超发展的新路子，用思路决定出路、用思路打开局面。深入系统学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记一系列重要讲话，坚定理想信念，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。2、学会智慧实践，争做善谋实干的表率。智慧实践是在处理复杂多变问题中如何把握“度”的一种能力。主要有三个层次：首先要理性决策。尤其是在经济发展上，既要突出发展速度，又要讲求发展质量；既要兼顾眼前利益，又要兼顾长远利益；既要突破常规，又要规避风险。其次要“敢负责、能负重”，“敢负责”就是要主动尽责，敢于担当，只要是干部自己职责范围之内、职权管辖之下的工作，都应主动担负起自己应负的责任，要敢抓敢管、敢做敢为，做到在其位、谋其政。“能负重”就是要担得起责，善于攻坚，对自身担负起的工作，应具备履责的能力和智商，尤其是一些急难险重的任务，一时一刻都不能懈怠，既要有激情，又要理性操作，不心浮气躁，不哗众取宠，扎扎实实破解每一个难题、攻克每一个难关，做到干好事、干成事。第三要追求实效。就是用实实在在的效率，谋求实实在在的效益，达到实实在在的效果。3、学会做群众工作，争做亲民为民的表率。如何在工作中突出以人为本执政为民理念，做好新形势下群众工作，我认为关键就要把握好两条：一个是一切为了人民群众，牢牢把握为人民服务这个方向，始终坚持以“一切为了人民幸福”来统领经济社会发展各项工作，努力改善民生，给群众以福祉；必须识民情、接地气，要把立党为公、执政为民落实到全部工作中，认真贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断让人民群众得到实实在在的利益，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。要坚持一切为了群众，做到谋划发展思路向群众问计，查找发展中的问题听群众意见，改进发展措施向群众请教，落实发展任务靠群众努力，衡量发展成效由群众评判，切实提高群众工作的满意度。要提高工作本领，解决好服务群众的能力水平问题；要提高深入群众的能力、与群众沟通的能力、组织群众的能力、服务群众的能力，成为分管领域的行家里手；要有领跑和超越的意识，敢于担当、勇于创新，推动通道跨越发展。一个是一切依靠群众，不论在经济发展还是社会事业建设中，人民群众既是参与者、也是受益者，既是主体、也是客体，要善于宣传、引导教育群众，充分发挥群众主体作用，把政府的决策方针和地方的发展方略变成群众的愿望和自觉行为，为我们工作开展提供各种便利、营造良好氛围，这是我们做好工作的力量源泉。4、学会主动接受监督，争做廉洁自律的表率。接受监督是对领导干部的基本要求，更是我们领导干部成长过程中必须要有的环境。不管任何时候，任何情况下，都要有主动接受监督的意识，养成自觉接受监督的习惯，使之“习以为常”，真正把各方面的监督当作一面镜子，当作一副良方，当作一种爱护，做到堂堂正正做人、干干净净办事、清清白白为官，用实际行动取信于民，塑造良好形象。首先，头脑要清醒。保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致;牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑子绷紧一根“弦”，心房多长一只“眼”，舌头加上一把“锁”，任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。第三，社交要清净。多与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，拜人民群众为师、接地气、汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，拉来必要距离。树立“阳光交往”意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自励，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交。
　　二是对照先进典型，寻找差距。通过多次学习焦裕禄同志事迹，使我立志做到。深学，就是要组织党员、干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，不能大而化之，粗看都知道，细问不明白，没有触及灵魂。学习要同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。细照，就是要引导党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增强动力和措施。笃行，就是要引导党员、干部向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
　　三是强化服务意识，执政为民。首先，态度要亲民。力戒那种“坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子、深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。其次，方式要便民。主动换位思考，多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”和“微笑服务”，不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为群众工作生活服务。最后，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，看老百姓究竟得了多少实惠，收入是不是增加了，生活是不是改善了，保证人民群众共享发展成果。“古今兴盛皆成于实，天下大事必作于细。”一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。一是重实情。真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是求实效。千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意。 牢固树立执政为民的思想，增强政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，建立政府权力清单制度，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。力争实现“两不找一办成”的目标，即让群众不找熟人、不找关系，把事情办成。牢固树立无私奉献、艰苦奋斗的精神和全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；牢固树立正确的政绩观，结合研究室工作实际，培养真抓实干、敢于创新、攻坚克难的工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效；认真解决工作思路不清晰、重点不突出、举措不务实问题，工作越位、错位、缺位问题，工作有部署无检查、有检查无效果，抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题；深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。
　　四是建立长效机制，规范从政行为。在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，提倡节约，反对浪费。要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度。要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。用制度规范个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
　　五是强化责任担当，公正清廉。“为官怕事终身耻”，作为一个领导干部要勇于担当、敢于担当。担当是一种责任，一种境界，一种能力。现在我们的大事多、难事多、棘手事多，敢不敢负重？能不能负重？有没有作为？能不能成事？着实是对我们很大的挑战。现在我们的一些干部有两个差距大：一个是自我感觉和群众的评价差距大，第二个是个人要求和组织的认可差距大。其实，干部能干不能干，得让工作来证明，让班子来证明，让群众来证明。组织部门要加大对干部的日常管理，对那些群众威信低、水平低、层次低、不干事、干不成事的要重点管理，努力使选出的干部让大家服气、让干部服气，选一个能当一个用，关键时候能顶天立地。坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，怕得罪人、好人主义，拈轻怕重、安于现状，不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩的消极现象。严格遵守廉洁从政各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；保持思想道德的纯洁性，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
　　六是树立全局意识，服务发展。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识，树规矩、讲程序、重细节、敢负责，不断提高上观大势、下察民情的能力，研判发展规律，关注民生疾苦，真正当好袁书记参谋助手。自觉加班加点，尊重领导、团结同志，使自己专下心来想问题、干工作、办事情。严守工作纪律和组织纪律，做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。进一步加强党性锤炼，坚定理想信念，廓清思想迷雾，排除思想干扰，脚踏实地，埋头苦干，加强思想武装，坚定理想信念，自觉在大局下想问题、做工作。要切实加强自身建设，倍加珍视和维护班子团结，大力倡导党性原则基础上的真团结，坚决反对假团结，坚决反对闹不团结。要坚持坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正，有话拿到台面上来说，坚持正确的政绩观和用人导向。一定要有“功成不必在我”的宽阔胸怀，既立足当前、实事求是、奋发有为，又要讲百年、讲长远、讲全局。既要坚持发展为大、发展为要、发展为先，坚持不懈地破难题、补短板、打基础；又要为长远发展留下足够空间，决不能为了眼前短期利益而不顾长远利益、全局利益，更不能为了本届和个人的政绩去做竭泽而渔、寅吃卯粮、劳民伤财的事情。
　　七是要坚持不懈，艰苦奋斗。要下定决心、毫不动摇，带头执行“中央八项规定”，廉洁从政；要结合教育实践活动整改工作，聚焦解决重点难点问题，不断以反对“四风”、改进作风的新成效、新变化取信于民；要立党为公、执政为民，树立正确的政绩观，确立科学的工作目标，把握好时间尺度，求真务实、量力而行，不急于求成，不做表面文章，少搞“锦上添花”，多做“雪中送炭”；要时刻牢记实干兴邦，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，以“人一之我十之”的决心，以蹚深水、破坚冰的勇气，铆足干劲，真抓实干，切实把各项工作落到实处。
　　总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、 听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为加快构建“四区”建设、推进率先跨越发展多作贡献。

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