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同志们：
　　党中央开展的“三严三实”活动，是与党的优良传统一脉相承，是全面从严治党的新利器，是落实“四个全面”战略的基石，是推动中国特色社会主义持续发展的重要保障，是我们国有企业肌体健康的净化器，是中国电信持续健康发展的内在要求。
　　集团要求我们党员干部必须充分认识“三严三实”的理论和实践意义，切实把思想行动统一到中央精神和集团公司部署要求上来，认真抓好专题教育这项重大政治任务，积极主动的开展 “三个见实效”和“三个着力解决”为专题教育的目标任务。
　　“三个见实效”即实现巩固教育实践活动成果见实效，守纪律讲规矩、营造良好企业氛围见实效，推动全面深化改革和互联网化转型见实效。“三个着力解决”即着力解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失问题，着力解决滥用职权问题，着力解决不敢担当、对集团战略执行不到位等问题。
　　同时做好党委书记、成员讲党课，专题学习研讨，专题民主生活会和组织生活会，整改落实和立规执纪这四个关键动作，从而扎实谋划，周密安排，有效开展“三严三实”专题教育工作。
　　今天，就由我给大家讲一次党课。下面，我结合“三严三实”专题研讨主题，联系我们公司党员干部队伍状况和具体的工作实际，跟大家交流，共勉。
　　一、践行 “三严三实”专题教育，有针对性的解决问题
　　践行“三严三实”是推进作风建设的重要举措。党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善，但“四风”还没有根除，党员干部队伍管理和党员干部身上仍然存在不严不实的问题。现在，我们党站在新的历史起点上，正在协调推进“四个全面”战略布局，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大前所未有。
　　践行“三严三实”是加强干部队伍建设的迫切要求。“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质，为加强干部队伍建设提供了指导。“三严三实”是选拔任用干部的重要标准，要让那些认真践行“三严三实”的干部干事有舞台、工作有位置。“三严三实”是监督管理干部的重要要求，应切实加强对干部的日常监督管理，对干部身上出现的倾向性问题及时提醒、严肃批评，促进干部队伍健康发展。
　　践行“三严三实”是改革发展稳定的切实保障。“三严三实”从思想和实践两个层面对党员干部的精神状态和工作方法作出了系统精辟的概括，既提振了士气，又指明了方法。当前，我们公司转型的关键时期，尤其需要以“严”和“实”汇聚起攻坚克难的强大动能，努力推动企业全面深化改革各项工作。
　　“三严三实”的着力点是“严”和“实”。“严”是贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线等严明的纪律要求。“实”是求真务实的工作方法，是认真踏实的处世态度。“三严三实”彰显我们执政党的政治品格，反映新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现内在自律与外在约束的有机统一，对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。
　　从今年五月份起，我们公司陆续召开了“三严三实”动员会、工作落实整改座谈会、巡视整改推进会，开展了“走比看”等一系列“三严三实”专题教育活动，学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平谈治国理政》等省公司党组推荐的必读书目。可以说，“三严三实”教育已在我公司党员干部中全面铺开。
　　公司党委为深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，树立对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持从严要求，强化问题导向，通过专题教育，促使党员干部真正把自己摆进去。公司党委一是强化解决理想信念动摇，信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视员工利益、客户利益，党性修养缺失、不讲党性原则等问题；二是着力解决滥用权力、以权谋私，与第三方勾结、利益输送，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；三是着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题；四是着力解决不直面问题、不负责任、不敢担当，不作为、慢作为、乱作为，战略执行不到位、接应不及时等问题。
　　通过上述有针对性的开展专题教育活动，不仅落实了公司党委全面从严治党的鲜明态度和整改问题的坚定决心。较好的完成了中央赋予我们的重大政治任务，也是对党委履行党风廉政建设主体责任的直接检验，促使公司绝大多数党员干部理想信念更加坚定、在实际工作是充分发挥了共产党员的先锋作用，以更严的精神和更实的态度谋事创业，在不同的工作岗位上为公司改革发展和互联网化转型不仅注入强大精神动力，更为公司收入的提升做出了不可磨灭的贡献！
　　但是我们也应清醒的看到，在少部分党员干部中，还有理想信念淡化，不仅工作不实、非诚信经营，而且还存在执行力不强，当一天和尚撞一天钟的惯性，缺乏必要的锐意进取的创新精神等问题。
　　二、下面我结合工作实际，谈一谈公司层面存在的 “非诚信经营”问题
　　诚信是什么？诚信是企业生存、发展的根本，谁更讲信用，谁就更能赢得市场、占有市场，最终成为市场的主人。这是多年来市场经济中经过无数实践证明的颠扑不破的真理。我们常说，产品有价，诚信无价，说的就是企业经营要讲诚信这个道理。在诚信的前提之下，企业做到合规经营、守法经营，这样才能建立企业诚信经营体系，推动业务良性规模发展。
　　我们干事创业是不是脚踏实地？经营发展是不是诚信合规？达没达到“三严三实”的标准？仅从我们业务发展数据就可看到问题：
　　截至12月7日，我们2014年发展的诚信租机用户共31397户，停机率已达到60%，并以每周4.5%的速度上升，有的县分公司欠费停机率最高达到了76.3%，区营销中心最高已到66.4%。其中保收增效用户12569户，停机率72%，个别县分公司已高达91.2%，个别区营销中心达80%。农技宝用户1994户，停机率18.4%，有的县区最高达到71.4%。截至12月7日，2015年有5个营销单元发展诚信租机用户4904户，无通话用户3313户，占比高达67.6%。还有的县区因服务不到位出现用户越级投诉，同时在今年对5个县区的离任审计中存在管理不到位，导致固定资产流失、终端出入库手续不全、发票丢失等问题
　　上述情况，说明我们公司各个营销单元领导在不同程度存在不重视诚信经营，执行公司决策不到位、管控缺失、虚假发展业务、轻服务的问题，不仅直接导致我们公司发展的移动用户质量整体不高，而在管理和服务上也存在风险的问题，分析原因：一是注重发展，轻视管理和服务，只顾发展业务数量，不注重用户质量；二是部分县区经理缺乏必要的开发市场能力，尤其对“划小工作”理解不到位，只是将任务简单的分解下派，强行让员工买断，缺乏必要的指导和帮扶；三是有的县区公司渠道建设低效，导致渠道发展能力不强；四是在县区政企市场上，客户经理目标不明确，大部分处于单打独斗状态，销售模式上还处于一对一的销售移动产品上，在行业及集团开发上缺少有力手段和办法；五是部分县区的经理、员工还没有真正走出去，没有真正深入到市场，坐、等、靠思想仍然存在，特别是员工的业务知识掌握得不熟练，营销技巧需要进一步提升。
　　那么，我们怎样才能做到诚信经营呢？我想大家都非常明白。诚信经营，首先应该要培育诚信意识，强化诚信责任。要在电信从业人员中大力培育诚信意识，尤其是我们中层领导干部要强化诚信责任，从加强职业道德教育和企业文化建设入手，倡导诚信守约的道德规范，从建立和完善诚信经营考核制度、员工行为准则、进行诚信培训做起，引导公司的干部员工合规经营，诚实守信，将诚实守信的道德观、价值观贯彻到经营活动的各个环节中。
　　1、 在公司业务发展上要“实”
　　虽然公司近几年发展态势不错，连续几年在省公司排名靠前，公司良好的发展是与公司干部员工的共同努力分不开的，今年我们公司收入指标也能完成，但是我们必须看到制约我们公司今后健康可持续发展的内外部因素。外部因素是4G市场争夺与反争夺依然是形势严峻，其它运营商的营销成本投入和网络建设力度还在不断的加大；内部因素是我们营销成本压降，部分干部不作为、诚信经营工作不扎实、管理能力低下等。对于外部因素我们只有靠我们的苦干加巧干来破解制约我们发展的难题。对于内部因素我想就是突出一个“实”字，既业务发展要实，干工作要实，为人做事要实，对上级领导要讲实话、真话，在管理上要实实在在下功夫，只有这样才能来破解内部因素带来不利公司发展的难题。
　　2、做好服务工作，对于促进公司快速发展和构建和谐社会都有着重要的意义。电信靠的是信誉，信誉主要靠服务，在服务中赢得诚信，我们的干部不仅要挂在嘴上，更要身体力行，使经营承诺与实际行动保持一致，突破传统的经营理念，释放出电信员工的热情与真诚。要营造良好信用环境，使诚信为本在我们企业真正蔚然成风，最重要的是在加强企业宣传，做好用户服务投诉处理上下功夫。一方面要加强电信产品和服务承诺的宣传工作，主动获得客户的理解和谅解；另一方面积极处理客户的产品问题、服务问题，做好售前、售中、售后服务，加强详单查询、套餐解释、终端保终等工作，如发现有企业的错误，诚心承认，妥善解决，让客户满意，坚持不让客户受到不应有的损失。三是公司各营销单元要按照“谁经营、谁连接、谁收费、谁负责”的原则，明确服务质量责任，督促服务问题的解决，妥善处理用户申告和反映，由此用心打造一流服务，树立一流信誉。
　　三、从严从实，确保专题教育取得实效
　　要从根上解决“非诚信经营”的问题，关键在于切实用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好氛围。我重点讲四条意见：
　　一是继续深化学习教育，准备开好民主生活会。党委成员要以身作则、带头学习，充分发挥示范作用。公司中层管理人员要坚持把学习教育放在首位，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党章和党的纪律规定，认真研读中央规定的重点书目。一会儿，我们要专题学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，新修订的《条例》和《准则》，较之以往变化较大，是对党章规定的具体化，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。我们党员领导干部要深刻认识“从政、用权、修身、齐家”体现于工作、生活、学习等各个方面，不是一时一刻的要求，是贯穿一个人一辈子的要求。
　　二是继续突出问题导向，继续着力查找和解决“不严不实”的突出问题。强化问题意识，聚焦问题查、对照问题改，我想，既然查找问题要把自己摆进去、摆到位，无论是前端、还是后端的党员、干部都要针对我前面所讲的问题，都要边学边查边改，对查找梳理出的问题，列出清单，即知即改、立行立改，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
　　三是继续紧密联系经营工作，确保专题教育切合实际。今后，我们要持之以恒把“三严三实”要求落实到干部队伍建设中，打造忠诚、干净、有担当的干部队伍。让员工看到我们践行“三严三实”的新成效。同时建议公司相关部门建立诚信经营测评体系，作为考核营销一线干部的主要依据。做到专题教育与经营工作有机融合、相互促进，更好地履行党员干部职责，从而真正的把省公司党组部署的各项任务落到实处。
　　四是继续把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，从严从实抓紧抓好。我要求公司各级管理人员、要坚持高标准、严要求、作表率，带头参加教育。公司党群纪检部门要想办法使专题教育在今后的工作中，体现经常性和常态化，推进公司“三严三实”专题教育不断深入。
　　同志们：党的十八届五中全会站在历史新高度，从战略全局出发，明确提出了“十三五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，描绘了我国在全面建成小康社会决胜阶段的五年经济社会发展宏伟蓝图。值得一提的是，信息时代的专有词汇“互联网+”与“大数据”也被写入了会议公报，国家将实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划和国家大数据战略，这将为通信产业的发展提供前所未有的发展机遇。又到年终岁首，大家做事更要脚踏实地、真正做到实干加巧干，不仅要在思想和行动与公司要求高度一致，快速改进工作中的不足，让业绩说话，而且还要把年底各项工作做好、做实的同时，尽早谋划好明年的各项工作，为明年取得开门红而努力奋斗！
　　谢谢大家！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");