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　　接到《关于召开各全国某机关各部室、直属单位领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》后，离退休干部局领导班子进行了认真的前期准备和深刻剖析，为这次民主生活会能够切实紧扣“三严三实”主题，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是“三严三实”专题教育的重要指示精神，奠定了扎实基础。现将离退休干部局领导班子“三严三实”对照检查情况汇报如下。
　　一、基本情况
　　自“三严三实”专题教育开展以来，离退休干部局先后组织举办主要负责同志讲专题党课1次，党组分管领导讲专题党课1次，积极开展“三严三实”专题集中学习3次，开展专题研讨会3次。为在学习和研讨的基础上将“三严三实”专题教育推向深入，领导班子成员和全局每一位同志谈心，认真听取同志们对领导班子的意见建议。同时，领导班子成员之间也围绕“三严三实”认真开展了交心谈心活动，深入查找班子存在的问题，认真剖析原因，明确改进方向。从总体上讲，离退休干部局领导班子能够掌握“三严三实”的核心要义，能够认清不严不实的严重危害，能够强化从严从实的行为规范，在工作中是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治学习，班子成员团结协作，工作中相互补台，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，能够自觉同党中央保持一致。
　　二、存在的问题及不足
　　经过严格对照“三严三实”深入检查和广泛征求意见，我们发现还存在一些问题：
　　（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面。
　　修身做人、用权律己、干事创业是“三严三实”专题教育的根本要求。领导班子成员修身做人，就是要带头克己复礼、修身明德，锤炼党性、晾晒灵魂，让自己的每一个言行，都能经得起老同志的审视，经得起放大镜的挑剔。党员修身养德，瞻泊明志，宁静致远，是一个不间断自我修习，不间断自我剖析，不间断自我调整正心，不间断抛弃不良志趣杂念，坚守理想信念的渐进无穷过程，既要秉持恒心耐力前行，又不能急于冒进求成，必须慢火煎煮，久久为功。在实际当中，面对市场经济坏境中的诱惑和国际化环境中的噪音，我们还在一定程度上存在心不够静、志不够坚，信念培植根系不够深，理想枝叶伸展不够挺的问题，距离“三严三实”要求还有一定距离。领导班子用权律己，就是要带头心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。结合领导离退休干部工作的实际来讲，离退休干部局领导班子在履行领导职责的过程中，还多少存在一些觉得自己“权轻”，所以不易“有过”的麻痹大意思想，多少存在“权”小而不“严”，“过”小而轻心的倾向，这些思想倾向还没有彻底消除，距离“三严三实”要求还有一定距离。领导班子干事创业，就是要带头消除虚浮作风，不怕困难、不怕麻烦、真抓实干、善于解决实际问题。在老干部工作的实际当中，我们在攻坚克难、锐意创新上还有些勇气不足，也多少隐约存在一些“权少”、“资源少”，作为也不必求大的安于现状思想，这同“三严三实”要求也存在距离。
　　（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。
　　离退休干部局领导班子在大是大非面前思想统一，有清醒认识，始终同党中央保持一致，坚决拥护党的十八大以来党的各项重大方针政策，认真贯彻落实中央八项规定，支持中央严肃查处周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件，绝不发表与中央精神不一致的任何言论。收到《关于开展遵守党的政治纪律和政治规矩情况专项检查的通知》后，离退休干部局领导班子高度重视，随即召开了离退休干部局全体党员大会，对《通知》内容进行了严肃、认真、详细的传达，并对照“六项内容”开展了严肃自查。总的来看，在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面是好的。但我们也认识到，我们对于党的理论和理想信念的思想认识水平还有待进一步提升；对于中央决策部署和大政方针的理解和把握，还有待进一步加强和提高；在摒弃个人成见一道做好工作和营造生动活泼的和谐氛围上，还需要进一步改善；在主动发扬党的优良传统作风和良好工作习惯方面，还需要进一步加强；在开展批评和自我批评时还可以进一步添加些辣味，让“出汗”更多一些；在保持一个领导集体的高度政治敏锐性、敏感度上也应该有进一步的提高。
　　（三）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。
　　《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》公开颁布后，领导班子高度重视，为将党风廉政建设的“两个责任”在离退休干部局党组织建设的传导中落到实处，专门组织我局党支部全体党员进行了认真学习，切实掌握《准则》和《条例》的精神实质，把《准则》和《条例》的要求和规定树立起来，作为全体党员的行为规范和精神引导。总的来看，领导班子注意严格执行民主集中制、落实重大事项报告制度、严格执行领导干部报告个人有关事项制度等有关纪律，引导党员干部自觉服从组织安排，严格按制度程序办事。党支部能严格贯彻党员学习制度、党员收缴党费制度、组织生活制度、文件传阅学习制度等党建工作制度，按时过组织生活，不断加强了党员领导干部教育管理监督。领导班子成员以身作则，积极参加组织生活，通过采取集中学习、专题党课、专题研讨等多种方式，牢固树立廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。在最近的离退休干部局党支部改选中，由领导班子主要负责人担任支部书记，选好配齐有责任心的支部委员，为在离退休干部局贯彻落实党风廉政建设“两个责任”提供了更好保证。但我们也意识到：在加强纪律建设、落实“两个责任”、强化反腐倡廉宣传教育建设长效机制、采取多样化方式把“责任”融入平时组织活动方面，我们推动得还不够有力。在向老同志及时传达中央最新规定和精神，鼓励发挥好老同志的积极监督作用，为老干部工作提供坚实的政治和纪律保证方面，我们做得还不够到位。在凸显基层党组织纪检监督责任，确保各项反腐倡廉部署落实到位，强化党内监督力度方面，我们的主动性和执行力还应该进一步提高。
　　（四）在反对“四风”，加强作风建设方面。
　　反对“四风”，加强作风建设，是永远在路上的进行时。从群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，离退休干部局领导班子高度关注作风建设，认真学习焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，学习孔繁森为党的事业奉献终身的高尚品格，学习牛玉儒勤政为民的精神和朴素的党员本色，学习沈浩鞠躬尽瘁一心为民的奉献精神，学习杨善洲廉洁奉公、艰苦创业，一辈子为人民群众干实事、办好事。在反对“四风”，加强作风建设方面取得了实效。但我们仔细审视，觉得仍然存在学习未能触及灵魂的问题，突出表现为：学习与工作直接相关的政策文件较多，学习党的基础理论知识较少；集中学习、会议学习的形式较多，自己主动开展自学活动较少；上面发了通知要求，我们就跟随形势学习，完成规定动作的程序化学习较多，有针对性地根据自己的不足，静下心来认真研读原著文本的学习较少。仍然存在服务意识不够强的问题，突出表现在：缺乏调查研究、脱离实际、不接地气，对老干部的真实需求掌握得不够全面具体、及时准确，对服务效果缺少及时的沟通反馈，还存在服务不深入、不到位，甚至走过场的问题。仍然存在对党的基层组织建设力度不够的问题，突出表现在：党支部生活还有不够规范的地方，支部学习记录不健全，支部活动和学习方式机械单一，党组织战斗堡垒作用发挥不强，对党员教育频率不够等。
　　三、原因分析
　　（一）理想信念上“补钙”不足。
　　虽然总体来讲班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但离退休干部工作事务性工作繁杂，琐碎的服务性工作多，事务性思维、办事员标准经常性存在，有时忙于事务性工作，常常在不知不觉中被日常琐碎繁杂的事务掩埋，不经意间放松了学习，学习钻研的劲头有所松懈，认真研读理论原著不够，导致学习浅尝辄止；学习当中也有重业务学习、轻理论学习的倾向，对党的各种理论、党的历史以及中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装头脑，坚定理想信念上还存在一定的差距。由于学习主动性不足，接受党的理论阳光照射的强度和时间不够，导致为党的理想去奋斗的动力还不够充足，对信念之钙的补充也不够充分。
　　（二）党性修养上恒心不够。
　　抓党性教育不够深入具体，锤炼党性与日常工作结合得不够紧密，表现出主动进行党性修炼的惯性和恒心不够扎实。对党的新理论学习抓得不够深，尤其是运用新理论指导实践还常浮在面上，导致用理论指导实践的效果不明显。班子对党性教育工作重视程度比以往有所加强，但距离新常态的要求还有距离。党支部建立了学习制度，但坚持得还不够好，特别是学习内容和形式还不够丰富，学习要求还不够细化明确，在学习当中还存在囫囵吞枣、不求甚解、学而不精等问题。在党员廉政教育上，一般宽泛的要求提得比较多，有针对性地结合工作岗位提要求提得不够，将教育活动与本岗位工作职责联系得还不够密切。
　　（三）权力观地位观利益观方面上工作姿态不够低，服务意识不够强，用心用情不够深。
　　对主观世界改造上还不够彻底，导致站位不够高，存在满足于过得去，满足于保持老同志队伍思想情绪稳定就好的倾向，对如何在新常态下适应老龄化迅猛发展的形势缺乏前瞻性思考，虽然做了一些工作，但还存在抓得不细、落实不够有力等问题。在实际工作中，习惯性地由上而下布置工作多，由下而上地推动工作相对少，在深入基层、及时与干部职工沟通交流、与老同志沟通交流上不够多，了解掌握干部职工和老同志的诉求不够深入，没有真正切实做到按照先进共产党员“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀和奉献精神来做工作。把老干部视为党和国家的宝贵财富，视为党执政兴国所依靠的重要力量的认识还不够到位，对待老干部的感情深度还不够，与老干部心贴心的密切程度不够。深入到老干部身边了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，渠道比较单一，没有真正做到沉下身子进行调查研究，还不能时刻站在讲政治的高度审视老干部工作，不能时刻将老干部工作与服务某某工作大局有效结合统一起来。
　　（四）优良作风发扬不够，“三严三实”观念树立不牢。
　　对艰苦奋斗等党的优良传统教育的重视程度不够，没有结合工作实际把优良作风同素质建设和本职工作紧密结合起来，树立共产党人崇高的荣辱观不够牢固，没有把党的艰苦奋斗优良传统和勤俭节约作风牢记心上。对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”要求反躬自省的自我要求不够严，标准不够高，忠实践行的动力不够强，没有真正做到在任何时候都把习近平总书记“三严三实”的要求时刻牢记心上。
　　四、改进措施
　　离退休干部局将以这次民主生活会为契机，不断增强党性修养和为老同志服务的意识，切实遵守党纪党规，努力在修身做人、调查研究、谋划决策、联系群众、创新攻坚上有新的作为，确保在岗一天、干好一天，努力带好离退休老同志和在职工作人员这支队伍，为文艺事业和某某工作做出更大的努力。
　　（一）切实加强政治理论学习，不断增强党性修养和大局观念，筑牢理想信念总开关。不断提升思想境界和行为标准，重视加强政治理论学习，以集中学习、自学、加强组织培训等方式，原原本本学习党章、党的重要理论著作，进一步坚定理想信念，把好总开关。重点加强学习十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话、中央和某某党组领导的指示精神，以及与老干部工作有关的政策文件，不断增强大局意识。坚决克服重业务轻理论学习的倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑。创新学习形式，通过开展声形并茂的精研细读学习活动，激发参与学习的积极性，大力弘扬理论联系实际的学风，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。建立学习成效检验机制，通过组织开展学习心得大家谈等活动，加强相互交流，努力将学习成果转化为工作动力。
　　（二）切实落实“两个责任”，努力营造廉洁自守、风清气正的工作环境。习近平总书记指出：“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，不能让制度成为纸老虎、稻草人。”《准则》和《条例》对各级党组织和纪检工作者在党风廉政建设工作中的责任给予了明确区分，同时为落实好各自的职责指明了方向。下一步要从讲政治的高度，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，进一步强化责任担当，履行好党风廉政建设第一责任人责任，充分发挥好“一把手”的示范带动作用。班子成员要按照分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又加强管理，抓好职责范围内的党风廉政建设，有力提高离退休干部局基层党组织落实“两个责任”的主动性和执行力。还要进一步发挥老干部党支部的堡垒作用，及时帮助老同志了解中央精神，转变思想观念、适应新常态，时刻与党中央保持一致。
　　（三）切实凸显政治纪律和政治规矩，加强领导班子建设。在新常态下把严肃政治纪律和政治规矩摆到更加突出的位置，真正做到服从中央号令，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决不做。切实增强大局意识和全局意识，不搞上有政策下有对策；严格组织纪律和干部管理，坚决反对自由主义和各种错误言行；严格执行财经纪律，严格控制各类费用支出；认真落实中央八项规定，进一步转变作风，敢于创新，敢于直面问题，克服困难，切实履行好党赋予的光荣职责。进一步加强坚持民主集中制，该发扬民主的不走过场，在工作中强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。重要制度制定和关系干部职工和老干部切身利益的决策，充分听取干部职工和老干部的意见建议。充分发挥局办公工作会议引导教育作用，加强党员干部的教育管理，激励党员充分发挥先锋模范作用。
　　（四）切实增强服务意识，提高领导决策水平。以学习老干部政策为抓手，真正理解老干部是功臣和财富的含义，深入领会老干部工作的重大意义，建立浓厚的感情积淀，将全心全意为老干部服务的意识和敬岗爱业的思想入心入脑。从解决老干部实际需求出发，进一步建立健全议事制度，做到全局工作广泛议，日常工作定期议，重要事项随时议，从而将集体的智慧有效的注入老干部服务工作之中。定期在班子成员间开展批评和自我批评，组织召开意见征集会和问题研讨会，积极自查自省，开门纳谏，实现自我完善、自我提高。以发挥一把手的班长作用为基础，组织班子成员、各处室负责同志进行经常性的沟通交流，调动他们的积极性，营造勤政敬业、团结务实的良好氛围，提升班子威信。
　　（五）切实提高工作标准，不断提升工作人员队伍能力素质。进一步加大对工作人员的培养力度，积极开展业务学习和调查研究，积极为干部挂职锻炼、参与重大活动锻炼创造条件，不断提升能力素质，提升服务管理质量。加强与其他部委、机关其他部门的横向沟通联系，开阔视野，增长见识，择优借鉴。坚决根除“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”等不良工作作风，推动党员干部全身心关注工作、追求实际效果，加大抓工作落实的力度，做到布置的工作件件有回音、件件有着落，推动工作人员主动作为、追求工作实绩，把工作人员队伍打造成适应形势发展需要、发扬奉献精神，具有凝聚力、战斗力，拉得出去，干得成事的优秀队伍。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");