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　　“严”、“实”是“三严三实”专题教育的核心要义，自从“三严三实”专题教育启动以来，**分公司从严起步，按实推进，确保了专题教育的成效。
　　从“严”入手，以严肃的态度对待专题教育。“三严三实”专题教育不是一次活动，要把专题教育融入经常性学习教育之中。按照这项要求，**分公司在制订工作方案时，除讲好专题党课、组织专题研讨等规定动作外，将纪律规矩作为专题教育常态化的重要内容，列入中心组学习，每月一项，坚持不懈；将《**分公司“三重一大”决策制度实施细则》和“114”法律风险防控机制作为专题教育常态化的重要抓手，有序组织，常抓不懈。10月份，**分公司就对修订后的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》进行了学习。同时，分公司班子成员还自觉把问题自查与专题研讨结合起来，在深入研讨的同时，同步排查相关方面的问题，并制定了整改方案。目前，**分公司正在按照“关于加强基层服务型党组织建设的实施意见”，研究下一步具体措施，切实将专题教育有机融入基层党组织标准化建设之中，实现专题教育的经常性、常态化。
　　按“实”推进，以老实的态度开展专题教育。“三严三实”专题教育开展以来，**分公司本着将专题教育成效在经营管理、队伍建设上见到实效的原则，把好时间节点和切入点，实现了有机结合、深度融合。考虑到“三严三实”专题教育也是一项有效的干部培养措施，为此，**分公司将专题教育的参与对象涵盖了分公司各级管理人员和普通党员，既发挥他们的参与者和监督者的双重作用，也借助这项工作，丰富干部队伍和储备人员的培养效果。8月8日，为全面完成8月份销售任务，**分公司组织全体党员和各级管理人员，来到**东沟爱国主义教育基地重温革命先烈的光辉事迹，激发大家敢于担当、能打胜仗的热情，并就地召开“东沟座谈会”，共同分析8月份销售形势，研究具体工作措施。此外，在建党94周年来临之际，分公司还组织开展了重温入党誓词和无偿献血活动，献血总量达到10200ML，**中心血站的工作人员表示，每年去各单位联系献血，你们中石油是响应最积极、动员最深入、现场秩序最好的，同样的时间内有序完成这么多员工的筛查、抽血，也打破了历年的记录。
　　抓制度防控，以务实的态度落实“三严三实”。在抓好学习教育，使“三严三实”要求内化于心的同时，**分公司同步抓实机制建设，使“三严三实”要求外化于行。《**分公司“三重一大”决策制度实施细则》和“114”法律风险防控机制，就是**分公司搭建防控机制的两项重要抓手。今年，**分公司先后依规依序召开党委会6次、经理办公会15次，在近期总经理办公室组织的检查中，该项工作获得了检查组成员的一致好评。同时，以风险评估为主导、以风险排查为主体、以风险教育为保障的“114”风险防控机制成效初显，今年，分公司先后发布季度法律风险评估报告2期，开展季度法律风险排查3次，编发《警示案例》42期，开展法律风险防控专题讲座2期、法律风险岗位指引在线测试5期、法律顾问坐班24次，诚信合规手册承诺书实现了全员覆盖。目前，**分公司正在以深化基层党组织标准化建设为契机，依托信息化优势，借助钉钉管理软件，搭建党建工作平台，在全体党员中积极倡导并固化“政治上立场坚定、信仰上锲而不舍、纪律上严明如铁、执行上不折不扣”的“钉子精神”。下一步，分公司还将把“体验式”的教育基地参观活动和“换位式”的警示案例学习活动作为一项常态化举措，通过多措并举，切实使“三严三实”专题教育固化下来，使“三严三实”专题教育的工作成果巩固下来。

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