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强化“规矩”意识，守住“纪律”红线
做“三严三实”的好干部

　　习总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并提出了“五个必须”的明确要求是从严治党、依规治党的升华。面对经济发展新常态和作风建设新要求，领导干部必须牢固树立纪律观念和规矩意识，带头守纪律讲规矩，严格约束自己，践行“三严三实”，筑牢信念、道德和法纪防线，确保干成事、不出事。
　　一、讲规矩、守纪律，要在思想认识上有深度
　　讲规矩、守纪律是营造良好政治生态环境的必然要求。思想是行动的先导。讲规矩、守纪律，必须强化“红线”意识、深化思想认识。
　　（一）要常照“历史之镜”，尽兴党之责。历史经验告诉我们，严明的纪律是革命取得胜利的保障。革命战争年代，中国共产党依靠铁的纪律，团结带领全国人民战胜日本侵略者，打败国民党反动派，推翻了“三座大山”的压迫。革命胜利以后，新中国在经济建设、社会发展和改革开放方面取得了众多辉煌成就，靠的还是铁的纪律。正如毛主席所说，“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平同志也强调，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来，组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”新的历史条件下，我们党在执政中面临众多考验，党员干部必须要进一步强化规矩意识、纪律意识，充分认清讲规矩、守纪律的极端重要性。
　　（二）要常发“灵魂之问”，除作风之弊。古人崇尚“吾日三省吾身”。对于“讲规矩、守纪律”这个关乎根本、关乎全局、关乎长远的重大问题，每个党员干部都应以见善则迁、有过则改的胸怀，对照党章、党纪国法，自问、自省、自警，内正心、外正行，经常拷问自己的内心、触及自己的灵魂。要在纪律意识方面自问：自己在讲规矩、守纪律方面做到怎样？自觉性有多高？在责任意识方面自问：面对党和人民赋予的使命任务，我们有多少恪尽职守的担当？在此基础上，认真查找解决存在的突出问题，并制定措施，及时整改，以此确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
　　（三）要常溯“思想之源”，补精神之钙。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，就会“浑浑噩噩”不在状态、“碌碌无为”尸位素餐、“目无法纪”胡作非为。因此，每一名党员干部及时充科学理论之电，补精神缺失之“钙”。原原本本地学习马克思主义基本原理，学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列讲话精神，补足精神之钙，坚定理想信念，严守党纪国法，做实现中华民族伟大复兴梦的忠诚实践者、推动者、促进者。
　　二、讲规矩、守纪律，要在贯彻落实上有态度
　　讲规矩、守纪律决不是口号。让讲规矩、守纪律成为党员干部的一种修养、境界和操守，决不能停留在喊口号上，而应该落实到行动中。
　　（一）要真知真懂，做讲规矩、守纪律的“明白人”。习近平总书记强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对党员干部而言，讲规矩”就是严格按党性原则办事，不断对照规章制度校正自己的思想和行为；“守纪律”就是严明党的纪律，特别是政治纪律，做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。
　　（二）要真敬真畏，做讲规矩、守纪律的“老实人”。讲规矩、守纪律必须要敬畏规矩、敬畏纪律。党员领导干部在分管领域内有较大的话语权和决策权，在当前改革开放不断深入、机制体制不断调整、利益关系错综复杂的大背景下，往往是各种利益关系竞相拉拢的目标，稍有不慎，就会失足。要牢固树立“规矩面前没有特权、纪律约束没有例外”的意识，谨言慎行，如履薄冰，时刻绷紧拒腐防变的思想防线，才能做到心有所戒、言有所禁、行有所止。要老老实实做人，勤勤恳恳做事，慎初、慎独、慎友，做到不越政治底线，不踩政策边线，不碰纪律红线，保证各项纪律要求落到实处。
　　（三）要真讲真守，做讲规矩、守纪律的“正派人”。习近平总书记指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。党的十八大以来，中央不断出台各项规定、禁令，大力加强党风廉政建设，这不仅是加强党的建设的需要，更是中央对党员领导干部的严管厚爱。要让讲规矩、守纪律成为一种修养、境界和操守，就决不能停留在喊口号上，而应该在牢牢强化纪律、规矩意识的基础上，时时用党纪国法、党的优良传统等对照自己的言行，处处以各种纪律、规矩为指南，在一言一行上体现纪律要求，从一点一滴中强化纪律观念和规矩意识，将守纪律讲规矩内化于心、外化于行。
　　三、讲规矩、守纪律，要在做人做事上有尺度
　　“其身正，不令则行；其身不正，虽令则不从”。党委书记必须带头讲规矩、守纪律，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己坚决不做。
　　（一）常修为政之德，当好严以修身的表率。人无德不立，国无德不兴。“严以修身”既是党员干部立身处世之本，也是干事创业改革发展之本。一个普通的人成为一名合格的共产党员，需要个人艰苦的、长期的和自觉的党性锻炼和修养过程。国有企业党委书记作为决策者、领导者，严以修身就是要自觉加强党性修养，锤炼政治品格，坚定理想信念，始终把个人理想与党的事业、职工利益、企业发展紧密联系在一起，把应尽职责尽到，把份内事情干好，努力使每一份工作都能干出色、做出彩，不辜负组织的信任、人民的重托。
　　（二）常存敬畏之念，当好严以用权的表率。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”党员干部只有心存敬畏，才会知道什么是“高压线”，才能遵循规矩、守住底线。作为国有企业党委书记，要敬畏权力，厘清公与私的关系，决不利用手中的权力和资源谋私利，时刻牢记公权当为民。要敬畏群众，“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，在其位要谋其政，坚决克服当“太平官”、“清闲官”的思想。要敬畏法纪，经常用法律、纪律和道德，衡量自己，警醒自己，规范言行，始终把规矩放在心上、把法纪悬在头上。
　　（三）常怀自律之心，当好严以律己的表率。古人云：“不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆。”党员干部一定要做到严格自律，注重防微杜渐、守住小节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。国有企业党委书记要突出“严”、“实”，从党章、党纪国法以及党的优良传统和工作惯例，到企业内部规章制度，都要带头执行，“管好嘴”，不妄议，不传谣等；“管好手”，不该拿的东西不拿；“管好人”，严格要求身边人、家里人不打自己的旗号谋取利益。切实履行“一岗双责”，深入推进党务和企务公开，将权力置于阳光之下；畅通群众监督渠道，在重大决策，重要人事任免等事项上确保党员群众知情权、监督权。
　　四、讲“规矩”、守“纪律”，要在履职尽责上有力度
　　党委书记不仅要做到自身讲规矩、守纪律，更重要的是切实履行主体责任，尽心尽力，履职尽责，努力打造一支讲规矩、守纪律的干部队伍。
　　（一）负起队伍建设之责。突出抓好理想信念教育，依托省公司网络大学等信息化平台，提升党员队伍党性修养。严格党内政治生活制度，严明党的政治纪律和组织纪律。加强作风建设，加强对“两方案一计划”和领导干部整改落实情况的监督检查，对新出现的问题主动纳入整改范围，实行销号管理，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求。加强法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治理念和法治精神，促进党员带头学法知法守法。坚持党管干部、党管人才原则，围绕企业经营管理，创新科学的选人机制，树立正确的用人导向，推动干部人事工作的制度化、规范化、程序化。
　　（二）尽到权力监管之责。严格围绕“五个必须”的要求，加大监督管理力度，牢固树立“红线意识”，让党员领导干部做到守纪律讲规矩。认真贯彻公司通用制度，结合公司实际完善形成科学、规范的制度体系。强化制度闭环管理，严格制度执行监督，着力解决制度束之高阁和执行不严等问题，真正做到用制度管人、管权、管事、管企业。从严落实领导干部报告个人有关事项制度，加强协同配合，完善制度机制，做到激励有效、约束有力。加强与干部谈心交心，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小毛病演化成大问题。加强开展关键敏感岗位人员交流，严格执行干部选拔任用有关事项报告制度，防范选人用人不正之风。
　　（三）担好责任追究之责。加大问责追究力度，实行“一案双查”，完善责任追究机制和配套制度，对发生重大违法违纪问题的部门既要追究当事人的责任，又要追究相关领导责任，做到有责必问，有错必究，真正起到震慑作用。加大考核力度，将考核结果与薪酬绩效挂钩，发挥检查考核的导向、激励作用，确保党风廉政建设任务落实到位。立足发现问题、解决问题，定期组织对基层党组织开展党风廉政建设巡查；以信访案件为线索，不定期开展专项巡查，加强对党风廉政建设的过程管控。积极支持纪委履行监督责任，对违反规矩、纪律的人和事做到零容忍，发现一起、查处一起、追责一起。
　　纪律和规矩是政党的“生命线”，不可失守，是党员干部的“高压线”，不能触碰。党员领导干部必须要用好规矩这面“镜子”、纪律这把“尺子”，照出自身的不足，筑牢信念防线、道德防线和法纪防线，做到言行如一、表里如一、始终如一。

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