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　　根据上级党委的统一部署与安排，XX村党支部通过多方面征求意见、镇督导组谈话提醒、谈心交心的方式，认真查找支部班子在“四风”方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，并提出相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、查找出的主要问题
　　XX村党支部严格遵守党的政治纪律，始终保持同群众的血肉联系，自觉维护党在群众中的良好形象。但仍存在一些问题：
　　（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是党员带头作用发挥不好。个别支委成员搞忘了自己党员的身份，在日常工作和平常生活中“总是开口喊人家干，自己总是梭边边”没有起好带头表率作用。总是要求一般党员要牢记党员身份，而自己的所做所为破坏了一名共产党员应有的形象。比如，有时村干部到社上开展工作，中午就在就近的老百姓家中吃饭，有时还要饮酒，还有喝醉的现象，影响了下午的工作开展，在群众中造成了不好影响。村上每次开会都说不能到社员家中去吃酒，但个别干部都不听，总是把它当耳边风，导致遵守纪律差。二是政治思想教育引导不力。对重大问题关注少，政治思想教育跟不上。一些党员干部的封建迷信思想严重。如：观音菩萨一年生三次，个别党员就要去拜三次，没有加以制止。又如：我村党员王某说学校修路面对他家大门，影响了风水，短了他家的财路，向学校提出无理要求，并要学校改道，我们村上也没有正面引导。三是维护党的形象主动性不够。有的党员对社会上一些损害党的形象和威信的言行缺乏警觉。面对社会上“法轮功”、“全能神”等非法组织，有的党员认为自己不信不传就行了，没有同丑化党的形象、诬蔑党的领导、非议党的政策等错误言论和行为进行坚决斗争。
　　（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。一是党建责任制意识不强。对党建作用的发挥认识不到位，往往只注重村上各项目标工作的落实，忽视了党建工作的重要性。比如，在发展党员、吸收人才方面，两年一个新党没也没有发展。在党建主题活动中，往往只是在安排日常村级事务后，念念文件，简单的作作安排，没有很好地去落实。二是“四议两公开一监督”落实差。没有
　　对党务村务进行按时公开，仅仅是在上级检查时才临时公开一下，同时对一些数据没有进行及时更新。三是村级阵地作用发挥不好。村级阵地仅仅成为开会的场所，村通广播成了哑巴、远程设备作用发挥不好、农家书屋来往人员少。四是组织生活流于形式。“三会一课”制度坚持不好，每月的党员活动日都成了安排工作的日子，没有多少回真真正正的组织党员学习和过组织生活。五是党员干部队伍素质不高。岁数大的干部现代化办公搞不归一，年轻人基层农村工作经验又少，没有几个农村实用人才。目前我们XX村有党员。没有能力去发挥引领示范作用。
　　（三）带领群众致富奔小康方面存在的问题。一是产业结构调整速度缓慢。我村作为柑橘生产大村，柑橘种植面积，与我镇其他村相比，是有很好的产业基础的。但是近年来有“吃老本”的倾向。比如，我村柑橘的“密改稀”，新品种的引进，宣传和工作力度都不大。目前，全村柑橘“密改稀”仅有400亩，品种改良极少，大部分都是八几年栽种的老树子、老品种。二是帮助群众增收幅度小。原有柑橘生产的附加值低，柑橘产业链延长力度不大。
　　如：全村仅有蒲阳果业一家对柑橘进行粗加工的打蜡厂，仅仅柑橘进行简单的清洗、风干、打蜡、分级，没有进行深加工，最大限度的提高柑橘的附加值，促进农民增收。三是基础设施建设项目争取不力。虽然我村位于国道沿线，相对其他村的交通要方便一些。但至今等社的上山路硬化依旧没有实施，每年X月份到柑橘大量上市的季节，如果是雨水比较多的时候，道路完全是泥浆路，运输柑橘的大货车无法上山，影响了柑橘的销售，致使农民的果果卖不到高价。
　　（四）为民办事方面存在的问题。一是切实服务群众力度不够。只想解决简单容易的纠纷，没有真正的与社员结成对子，对留守儿童、空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势群体的帮扶只停留在送慰问金的基础上，缺少长效帮助和对实际问题的解决办法。比如，XX的房屋屋顶的瓦被风吹开了，他来村上反映希望村上能想办法帮他重新把房子盖起来；再如XX家中至今都没有通照明电，他也是跟支委成员说了多次希望家头晚上能亮得起灯，但村支部没得钱帮不上忙，只能向上级打报告反映情况，没能实实在在解决群众的生活问题。二是关心帮扶群众的主动性不够。平常只注重完成党委政府安排的各项工作，没有挨家挨户去走访，去了群众的困难。只有群众找上门来了，才知到群众有困难需要我们帮助，才到处想办法解决。三是政策宣传、解读不到位。在一些惠农、助农政策的贯彻落实上，宣传力度不够，造成群众对政策理解不深不透，出现对政策的误解、误读，影响了党群关系。比如，2013年在6、7社进行新村聚居点建设时，按上级规定要求，每家每户只规划30平方米的院坝硬化，但由于支委成员到社上去和农户面对面沟通宣传不到位，造成个别农户误以为原来有好宽面积就要硬化好宽，结果在实施过程中，施工队只硬化30平米，导致群众误认为政府“偷工减料”，影响了干群关系。
　　（五）敬业奉献精神方面存在的问题。一是进取意识弱化。如：我村个别支委成员看到2013年上级村支部换届选举的任职条件后，思想上认为个人年龄快到点了，下一届可能就干不成了，责任心和使命感也减退了，就有了“多一事不如少一事”的想法了。二是完成工作有只求过关的思想。大部分支委成员文化水平不高，工作上没有随时做记录的习惯，一遇到上级检查，就“临时抱佛脚”赶作业，只求过关。比如“走基层”活动中，支委成员走遍了12个社收集问题台账，但是没有随时做好记录更新，导致在迎检中，准备不充分，台账信息不详尽。三是干部管理宽严不当。在干部的思想教育方面有时要求“过得去”就行，有时又要求一定要“过得硬”，没有做到宽严得当，相得益彰。总认为多一事不如少一事，缺乏敢于逗硬的坚持。廉政自律防范意识不强。对中央八项规定等重要性认识不足。对身边的反面典型案例警示教育不够，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
　　（六）脱离群众方面存在的问题。一是工作方法简单粗暴。习惯“电话遥控指挥工作”，镇党委政府下发的文件，多是开个小会照本宣科跟社长、社员代表读一下，不管老百姓有没有理解到位，就要求开展工作，导致在做群众工作时，不能细心解释、耐心劝导，群众不理解不配合就“通不通三分钟、再不通龙卷风”。比如，2013XX通社路建设需要全社村民每人集资800元，群众觉得集资费用太高，怪村干部没有积极向上级部门再多争取点资金；而支委成员认为群众无理取闹、不体谅他们筹资的艰辛，在面对群众埋怨的时候，没有耐心劝导群众，反而只是丢下一句“出不出钱随便你们，反正钱凑不够路就不修”，态度不好，造成群众意见很大。二是忽视群众意见。在村上一些比较重要的事情的决策上，没有充分征求群众意见，忽视了民主，影响了群众对支委的信任。比如，2012年底，在对3社王某某的低保申请的审批过程中，大部分班子成员都认为此人确实有重病，符合申请低保的条件；但有群众来反映说这个人家庭条件还算可以，不应当享受低保，造成群众之间出现矛盾。三是打官腔摆架子，缺乏人文关怀。对村委会、监委会、各小队的干部安排工作多，谈心沟通少，侧重交任务、压担子，缺乏对干部工作上的指导、心理上的疏导以及生活上的关心关怀。比如，有次通知开社长会，X社社长就未到，有的班子成员没了解清楚情况就在会上批评无组织无纪律，人不到也不打电话请个假，在部分群众中造成不好的影响。结果事后了解到缺席会议是因为糖尿病发作情况严重，作为村上的干部，其实王成忠有糖尿病的事情支委一直都清楚，但却忽略了对他病情的关心，遇到工作首先想到的是怎么把事情安排好，没考虑到干部的实际情况，这实质上就是官僚主义在作怪。
　　二、产生问题的原因分析
　　针对查找出的问题，我村党支部认真思考问题根源，深刻分析症结所在，争取早日清除自己的思想上的坏毛病。
　　（一）思想认识没有到位。受错误的政绩观影响，支委成员总认为上级领导的表扬就是对工作的认可，忽略了群众的感受，缺乏把接受群众认可才是政绩的意识。在学习上，总是走过场，敷衍了事，不愿学习、不善学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，影响了村党部战斗堡垒作用的发挥。
　　（二）身份位置没有摆正。我村党支委成员中，有刚从“副职”变成“正职”的，从“群众”成为“支委成员”的，角色转变慢，工作方法简单，办法不多，深入群众不够，还把自己混同一般群众，没有真正解决好“我是谁？为了谁？依靠谁？”的问题。对党的宗旨认识出现了偏差，对先进人物的先进事迹理解不够透彻。导致在工作中没有更多地考虑群众需要什么，忽视了关系群众切身利益的民生问题，在遇到问题时，不能及时解决，对待群众没有耐心，有时凭借经验开展工作。这实质上是没有把自己的工作放在首要位置，是工作作风不踏实的重要原因。对照身边张玉芳、査玉清、杨翠芳等先进榜样，缺少了焦裕禄那样“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，宗旨意识有所淡化。
　　（三）党性修养没有提升。工作干劲减弱，责任心不强，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。对一些长期形成的不正确的惯性思维和不良习惯，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性。对人情往来、物质享受和一些不良社会风气，存在从众心理，甚至乐在其中，助长了“四风”蔓延。正是由于没有提升自我的党性修养，务实进取的精神出现空虚，个人与组织、民主与集中、自由与纪律的关系处理得不好，成员间相互提醒、批评、交心谈心不够。“四风”问题就随之而来，对照习总书记“三严三实”的要求差距就更大了。
　　（四）纪律约束没有抓严。在制度落实上存在畏难情绪，对该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。少数支委成员不能以身作则、以上带下，导致改进作风不彻底，以为犯点儿小错算不了什么，吃点小伙食没什么大不了，廉洁自律要求不严，造成了铺张浪费，影响了群众对整改实效的信任度。导致该细化的制度没有细化、该更新的措施没有更新、该落实的监督没有落实，最终演化成制度上执行不力，严以修身、严以用权、严以律己不够。
　　三、今后的努力方向和改进措施
　　在今后的工作中，全体支委成员将按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，进一步落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”要求，努力建设XX美丽幸福新村。
　　（一）切实加强学习。一是坚持理论学习与实践学习相结合。要求支委成员对照《党章》认真学习中国特色社会主义理论体系。做到干中学、学中干，向老同志学经验、向群众学方法，做到“从群众中来，到群众中去”，切实提高政策理论运用到实际工作中去的水平。二是坚持自我学习与集中学习相结合。要求支委成员每周自学不少于3小时，积极组织支委成员每月集中学习1次以上，党员每季度1次以上，严格执行“三会一课”制度。三是坚持正面教育与反面警示教育相结合。组织党员向朱雪梅、查玉春、杨翠芳等身边的先进人物学习，同时也积极参加上级组织的反面警示教育学习会和利用远程教育设备组织党员收看警示片。切实加强党性锻炼，增强班子工作能力，提高致富带头水平。
　　（二）强化班子建设。一是加强党员管理。坚持做到用制度管人，用机制激励人，用工作锻炼人，从而建设一支团结有战斗党员干部队伍。二是优化党员结构。积极主动吸引政治素质高有专业技术的返乡人才、退伍军人加入组织，为党组织输送新鲜血液。三是加大人才培养。加大对年轻人的培养和使用，搞好传帮的作用，充分发挥年轻人工作激情。积极向上争取外出培训学习的机会，让他们增长见识，提升能力。
　　（三）着力改善民生。一是做好政策宣传。积极变“被动服务”为“上门服务”，坚持搞好送政策、送技术、送服务、送关怀“四上门活动”，切实把党的惠民政策宣传到家。二是落实惠民政策。严格按政策落实好粮食直补、新农保、新农合、低保五保等一系列惠民政策。认真建立长效机制。积极关心关怀帮助“三留守”人员。三是增加农民收入。积极完善基础设施建设，争取2015年全面完成通社路建设，积极争取项目打捆多修上山路，至少保障2015年卖果果以前，能让运果车开到果树地边。并结合我村柑橘产业现状，加大品种改良和新品种、新技术的引进的力度，进一步推广春见等高附加值品种的种植，提高市场竞争力，从而促农增收。
　　（四）建立长效机制。一是健全各项规章制度。进一步健全完善“四议两公开”、“低保五保申报评议”、“财政奖补”、“一事一议”、“村规民约”、“值班值守”等规章节制度，切实抓好制度落实与监督工作。二是着力整改各种问题。针对我村党支部存在的问题，建立整改台账，逐一细化措施整改落实，切实解决社员困难，维护群众利益，提升群众满意度。三是公开透明接受群众监督。格按照制度办事，每月定时公开村级党务村务工作，特别是群众关心的热点和难点问题，如：村级财务、计划生育、农村建房等方面的信息，做到公开透明，主动接受群众监督。
　　通过这次深入彻底的剖析对照，我村党支部将在今后的工作中不断改进不足，对发现的问题做到即查即改。以上内容如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");