document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，根据**局党委的部署要求，我认真履行“第一责任人”的职责，积极组织开展本支部教育实践活动，带头参加学习教育。6月5日—15日，局党委领导、督导组与我、我与支部班子成员、党员共21人，深入开展了谈心谈话活动，共征求到对我个人的意见和建议11条。在此基础上，聚焦“四风”问题，带头进行了深入查摆剖析，明确了努力方向和整改措施。支部班子存在的问题，主要责任在我。现将个人对照检查情况报告如下：
　　一、存在的突出问题
　　1、对新形势下工作创新手段少。针对*******在国家最高标准的基础上进行大幅度提高的问题，感到无从下手，认为上级要求过于苛刻，按照以往经验，旧做法从技术角度讲根本无法实现，自己又不是该方面的专业人才，在协调好******等方面，创新手段少，不敢大胆实践，致使提标工作开展滞后。最终通过****企业做好调研，宣传目前的**形势，大胆联系有关部门对部分****企业进行关停，同时对厂内工艺进行了大幅调整优化，总算找出了基本能解决问题的办法。这一问题体现了我在结合实际创造性地开展工作对策和方法少，开拓创新精神淡薄，有等靠思想，破解难题的办法、手段不多，我必须在今后的工作中克服改进。
　　2、工作安排的多，检查落实少。重视工作的安排和要求，不重视工作的完成情况和检查落实，导致工作中出现打折扣、搞变通、做选择现象，比如在5月份准备***扩建工程上会材料时，需对周边区市的****价格进行对比，认为打听一下周边区市价格很简单，不会有什么问题，思想上放松了，布置后就没有及时抓好落实，结果出现了打听不实和不细的现象，虽然发现后及时进行了整改，但却造成了工作延误，这直接反映出我没有随同工作进行跟进和追踪的问题，也是有些工作落实不理想的原因所在，今后必须改正。
　　3、精细管理不完善，存在漏洞。一直以为****事业是项公益事业，循规蹈矩、认真负责即可，正是因为对管理工作有轻视心理，致使工作中管理不到位，处里有些安排布置的工作没有有效落实好，尤其是对处里的人员管理、卫生管理、制度落实抓的不严，管理上手段少，总觉给人家提建议和意见过多，面子上过不去，致使部分管理工作脱节，出现工作漏洞，比如今年4月份因管理松懈、制度落实不严，出现过****车间值班人员脱岗现象，差点造成****。
　　4、协调工作上有欠缺，担当精神不足。单位工作涉及全市水处理行业，不仅与局内兄弟部门间有十分密切的联系，而且与****也有紧密的关联，因此协调的能力与水平如何，往往决定了成败得失，影响工作成效。我注重协调，但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通，与普通工作人员的沟通不足，还习惯于一次或几次沟通，对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪。比方在今年的****改造工程中，认为电力部门是该工程的责任部门之一，不需花费太多的精力去协调，他们也应该把工作做好，但实际却出现了电力部门不愿参与，不积极主动的现象，因协调沟通不及时致使项目两次招标均失败，导致工程工期拖延，工作被动。
　　5、办事效率低，存在拖拉现象。由于工作安排不是很合理，存在对各级会议要求限期办理的事项办理不及时现象。如****要求对近期管理进行自查并将总结情况上报，环保部门对****管理台账上报等问题都存在过拖拉现象，特别是对今年我处承担的****扩建工程、****处置项目推进缓慢，被领导批评，属典型拖拉现象，这一问题必须在今后及时改正，避免对工作造成负面影响。
　　6、对下属业务技术能力要求低。我处应该说是一个专业性非常强的单位，每个岗位都要求要有一定的专业技术能力，在今年化验室及中控室职工轮岗时，由于业务技术能力所限，部分人员无法到新岗位胜任工作，影响了工作。这充分说明我在职工业务技术能力教育培训方面的短缺，没有通过培训来使职工成为业务技术方面的多面手。
　　7、与基层干部职工谈心交流少。平时忙于事务性工作及各种会议，而真正进车间到科室特别是到干部职工家里谈心，回访交流的次数一年也就个十次八次，有次单位有位职工身体不好，不方便在车间工作，与车间主任闹矛盾，自己未能及时掌握，后来从别人处得知，才及时进行了调整，远远达不到和群众达成一片的要求。
　　8、有畏惧发愁情绪。任何工作不可能一帆风顺，一家有一本难念的经，此话确实如此，在工作中遇到*******发愁；无有效的应对措施，工作发愁就快乐不起来，难免影响心情。其实仔细一想我们这点困难和先烈模范人物遇到的困难比起来简直不足一提，关键是自己艰苦奋斗意识淡薄，攻坚克难决心少。
　　9、遇事急于求成。由于工作比较上进，凡事尤其是工作上的事都想尽快办好，存在焦急情绪。如今年的****工作，一心想尽快完成任务，未充分考虑工程的实际情况，给企业高压，结果欲速则不达，最终通过组织专家对技术性强的问题进行充分论证，优化工艺，增上设备，才完成了任务。所以，遇事急于求成不行，需要科学合理安排筹划实施，以取得最佳效果。
　　10、自律意识差。单位因工作需要由办公室每天给我安排工作用车，经常安排一辆普通的现代悦动轿车，车辆配备不超标，以前，确实存在由驾驶人员开车接送上下班现象，现在按严格按规定进行，要求节假日、礼拜天、下班后单位所有工作车辆按要求实施定点停驶。节假日、礼拜天 、晚间单位有急事或开会就骑自行车前往。
　　11、有讲排场、比阔气的思想。平日对吃点喝点没太当回事，自己喝酒过敏不愿参加酒场，又想人不能生活在真空中，如果所有场合都不参加，时间长了就成了局外人，与周围的人就搞不好团结。因此在没有工作交集，而自己相对较熟的企业邀请下也参加过一些聚餐活动，吃过海参、鲍鱼等相对高档的菜肴，看到一些浪费现象既不反对也不制止，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。而如今应酬基本没有了，锻炼身体的时间多了，每天能拿出些时间徒步行走锻炼，身体健康状况明显改善，心情也好了许多。
　　二、问题根源分析
　　对照习近平总书记“三严三实”要求和焦裕禄精神，深刻反思存在的“四风”问题，根源在思想，主要体现在四个方面：
　　（一）理想信念和宗旨意识淡薄
　　我出身农村，在农民家庭长大。担任股级单位领导职务仅仅十余年时间。“四风”问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观、价值观，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思，把岗位当“官位“，把职责当职权，没有把人民群众当作衣食父母，当作老师，当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。
　　（二）事业心责任感不强，纪律意识渐趋弱化
　　对照焦裕禄精神、对照革命先烈不怕牺牲的奉献，我深感没有把组织和人民赋予的权利用好，没有把职责尽好。一是担当不足。我来****处已有一年的时间，****工程推进比较慢，缺的就是“焦裕禄拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”榜样的担当精神，没有时刻牢记组织重托，没有经常检视单位书记职责，没有公而忘私，不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神。二是能力不强。抓班子带队伍的能力，实现科学发展的能力与群众的期望还有差距。三是用纪律这面镜子照别人多，照自己少，没有把纪律作为履职从政的“带电的高压线”。
　　（三）党性修养不全面
　　作为一名党员，特别是一名干部，随着身份变了、工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作为一名党员，尤其是党的领导干部，我应始终带着崇高的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚定的党性作为克服“四风”的利剑。
　　（四）正确的世界观、政绩观、权力观树的不牢
　　“四风”方面存在的问题，说到底是与世界观、政绩观和权力观树的不牢固紧密相关。形式主义本质是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观，没有弄明白和解决好当官为什么、当官干什么、当官留什么的问题。只有树立了正确的世界观、政绩观，才能始终把群众放在心中最高位置，把群众满意作为衡量工作的最高标尺，严格遵守直接联系服务群众制度，切实维护群众利益，让人民群众更多更公平地享受改革发展成果。
　　三、今后努力方向和整改措施
　　（一）牢记宗旨观念，树立理想信念
　　一是积极学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、深入贯彻落实十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。坚定理想信念，增强政治定力，对照朱彦夫、雷锋精神，深学、细照、笃行，切实解决好人生观、价值观这个“总开关”问题。二是全心全意为人民服务。坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好环境民生，突出解决好关系群众切身利益的水环境问题，以实际行动实现净化环境惠民生，破解影响**经济发展的环境问题。三是始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，坚决地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，坚决反对一切邪教组织，不折不扣与一切民族分裂势力作斗争。
　　（二） 自觉担当，增强协调各方的能力
　　一是自觉做敢于担当的表率，坚持原则，认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任；二是自觉做维护团结的表率，以宽阔的胸襟，容人的气量教育引导支部成员。讲政治、顾大局、守纪律，增强全局观念和团队意识，注重改进工作方式方法，特别是改正遇事急于求成的心态，平等对待同志，客观评价他人，凡事讲原则、讲民主、讲道理、讲方法，尊重一线职工，每年确保与支部成员谈心交心不少于十次，与一线职工谈心交心不少于二十次，同时加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。
　　（三）讲党性、重品行，做到务实清廉
　　时刻自重自省自警自励，老老实实做人，本本分分做事。在工作中和八小时之外本人及家属庄严承诺坚决做到不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，把在思想上、政治上，行动上同党中央保持高度一致落到实处。认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”，把握大局，注重小节。
　　（四）转变作风，下大力气整改自己在“四风”方面存在的问题
　　1是加强学习，增强理论水平和创新能力，促使自己进一步解放思想，转变思路，及时掌握并借鉴同行业的先进经验，工作高起点、远打算，积极开辟新途径，探索新方法，使****机制更加健全和完善，各项工作更上新的水平。2是解决有些工作落实不到位的问题，每项工作都逐一梳理，明确时限，明确人员责任，建立健全责任考核体系，狠抓工作落实，确保布置的每项工作都能落到实处。3是解决工作抓的不细的问题，要深刻认识到抓好细节工作的重要性，在管理和日常工作中做到缜密部署，考虑周全，将功夫多下在平时，杜绝工作漏洞。4是增强服务意识，工作讲究方法策略，多与企业加强沟通，主动搞好与兄弟单位的协调配合，做到全面协调和谐发展。5是培养雷厉风行的工作作风，遇到问题主动出击，对问题进行细化分工，提前做好准备工作，确保事情在预期时限完成，内全力克服工作中被动应付现象。6是抓好管理，平时在与班子成员及职工共事的过程中，大胆管理，对干部职工严格要求，做到心往一处想、劲往一处使，在坚持党性原则的基础上，不断增强掏心见胆、并肩奋斗的氛围，提高整体合力和领导能力。7是牢固树立群众观念，经常深入基层和工作一线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把干部职工的安危冷暖挂在心上，听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。8是克服畏难发愁和急躁情绪，遇事沉着冷静，认真思考，做事耐心细致，不浮躁，当好标杆、做好示范。9是工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则。10是带头厉行节约、反对铺张浪费，严格执行公务接待及公车使用标准，严禁各种假公济私行为，积极营造良好的工作氛围，调动广大职工做好本职工作和参与民主决策、民主管理、民主监督积极性。
　　（五）加强党性修养，树立无私奉献精神
　　党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是共产党人必须终身修炼的内功，并要通过平时严格的党内生活锻炼来不断增强。工作中要牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");