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　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习焦裕禄同志精神，在群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，深刻剖析了问题根源，并有针对性地制定了整改措施，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的对照检查情况报告如下：
　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风的基本情况
　　我于1996年参加工作，在xx工作10年，由镇经委办科员成长为镇党委副书记。2006年到2007年任xx镇政协联络组组长。从2007年至今，一直在xx乡工作，历任乡人大主席、乡长、乡党委书记之职。在这次党的群众路线教育实践活动中，我按照要求认真学习，虚心听取各方意见，特别是来自基层群众的意见。对照革命先辈的光荣事迹，对照焦裕禄同志的奋斗精神，我深深感到自己距离党和人民群众的要求还有很大差距和不足。
　　（一）在遵守党的政治纪律方面有时不够严格。乡镇工作十几年来，我始终自觉遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，特别是在重大原则、大是大非问题上能够保持清醒头脑，态度坚决的拥护中国共产党的领导。但仍存在着一些不足。如，理论学习不深、不透；对党的政策在基层落实过程中出现的新情况、新问题没有引起高度重视；政治敏锐性和鉴别力不强，对不涉及自己单位的不良言论没有旗帜鲜明的反对；对党内政治生活抓的不到位，批评与自我批评开展的不够好。
　　（二）在基层党建工作中，没有真正履行好乡镇书记第一责任人的职责。自从去年9月担任乡党委书记以来，我就以全乡经济工作为重心，积极开展招商引资活动，但对农村党建、民生、社会事业的建设与管理则有所忽视，特别是对两委班子存在问题的村缺乏必要的指导和管理，导致矛盾频发，甚至出现了集体访和群体性事件隐患。比如，在对xx村班子的处理上我就存在这方面的问题。xx村书记xx与村主任xx因村里山场承包问题产生了很深矛盾，我虽然知道这个情况，但是缺少对其班子的直接管理，只是让包片的副职领导过问处理。后来，双方的矛盾不但没有得到调和，反而越来越大，在今年5月份甚至出现了村主任带领村民围堵县政府大门上访的情况。目前，全乡44个村中，还有4个软弱涣散党支部没有得到有效转化，老百姓有怨言，领导也不满意。
　　（三）贯彻落实中央八项规定力度不够。中央八项规定出台后，省市县分别出台了贯彻落实中央八项规定的实施办法，尤其是县里专门组织乡镇及县直单位一把手召开了会议进行落实。但我在执行过程中还存在等待观望，坚持力度不够，把关不严的现象。以至于机关工作纪律比较散漫、公务接待超标等违反中央八项规定的现象依然存在。
　　需要说明的其他问题：一是公务用车方面。本人未配备专车，公务用车由乡镇办公室统一调配。二是办公用房方面。个人办公室面积9平米。三是在人情消费方面，没搞过大型聚会，没有通过婚丧嫁娶、生病住院、乔迁等借机敛财现象；在职务消费方面，严格履行县委对职务消费的有关规定，没有超标现象。四是“三公”经费严格按照上级规定标准支出，无明显超标行为。五是没有配备秘书。六是妻子在xx公司工作，女儿是初中生，家人亲属没有利用我的职务之便经营其他产业、谋求不正当利益的情况。个人家庭住房面积116平方米，是夫妻二人工资积累和银行贷款所购，不存在利用职权索贿受贿现象。七是自己从未出入任何私人会所，也从未接受和持有任何私人会所会员卡。对此，我郑重承诺：在今后工作中不徇私枉法，不利用个人职权为家人、亲属及身边人谋取私利，不接受、不持有任何形式的会员卡、贵宾卡、有价证券等，不参与、不进入任何私人会所进行高消费活动。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　（一）急功近利，缺少全面统筹安排。自从去年担任乡党委书记以来，为力求在短期内使招商引资工作取得突破性进展，不断增强xx乡的综合实力和竞争力，从而让领导看到成绩，获得认可，我有些急功近利，在一些项目上统筹安排不够，以致项目引进了，效果却不好，甚至出现了群众信访事件。xx农业和xx农业的引入所引发的一系列问题就是很明显的例子。两个企业落地较急，且需要流转xx、xx的几千亩土地。在时间紧，任务重的情况下，我们没有认真开展民意调查，逐户做好群众工作，想法设法赢得群众的理解和支持，而是急于促成此事。这也直接导致在以后的生产经营过程中，企业与村民之间矛盾不断，问题百出。
　　（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，没有时刻以高标准严格要求。二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。这些问题在我乡的招商引资和税收工作上有明显体现。作为乡党委书记，面对县里定下的任务，我没有完全静下心来认真思考完成任务的有效方式，没有对不同招商项目制定切实可行的方案，而是每天为招商引资、项目进度、税源引入等工作往返奔波，最后的结果是工作做了一大堆，但是收效不是特别明显，特别是税收问题，进度较慢，在全县13个乡镇（开发区）排在了中下游。
　　（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是下乡调研不主动、不深入，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面。三是在对待农村信访问题上，还存在着重听汇报轻实际调查的现象。由于平常工作多，我在主观上就缺少了对每一个信访案件都细致研究的时间和耐心，只满足于听取片上的汇报，致使有些信访案件久拖未决，甚至出现“小拖大，易拖繁”的现象。在对xx信访老户xx的问题解决上，就存在这种现象。xx最初信访主要是为给其丈夫在xx落户口，但是因种种原因没有落成，从此xx便开始了不断的上访，并且上访反映的问题也越来越多。特别是近几年，他还与县里其他乡镇的上访老户进行了串联，给乡里的稳定带来了极大的影响。
　　（四）过于追求“稳”，缺乏必要的担当精神。为了确保乡镇大局的稳定，我的主观意识中有时存在着求稳怕乱的思想，对基层工作中存在的各种错误思潮和部分机关干部工作懒散、纪律松弛的现象没有严格要求，尤其是对部分村干部自私自利，愚弄群众的现象采取“睁一只眼闭一只眼”的工作方式，实际上这就是好人主义。特别是在一些工作的处理上，有时候原则坚持的不够，担当意识不足。比如，在2011年农村“两委“换届过程中，xx村支部、村委班子都没有选出来。为了维持村内稳定，求得各方势力的平衡，乡里决定任命工作能力不足、并且在村里有明显对立面的xx为书记，作为时任乡长，我虽然不是完全赞同，却也并没有提出反对意见。在以后的几年间，不但村子并没有真正稳定下来，村书记xx还因参与套取危房改造资金受到党纪处分，并被撤销党内职务，乡党委的威信也大大受损。
　　（五）有休闲文化倾向和主观倾向，官本位思想较重。一是存在休闲文化倾向。尤其是在工作累的时候就想放松一下，犒劳一下自己，感觉个人发展到现在也算不错了。久而久之，进取心小了，发展上进的劲头不足了，也就滋生了“小富即安，小富即满”的贪图安逸思想。二是存在一定的主观倾向。因为自己长期在乡镇工作，积累了较为丰富的农村工作经验，有时候会认为其他同志的判断不如自己，听取意见甚至领导同志的意见比较少。三是由于长期担任领导职务，不自觉地产生了“官本位”思想，认为领导干部工作待遇比普通同志高一点，工作上宽松一点也是应该的。于是就出现了对别人要求标准高，对自己要求标准低，听取汇报多，深入基层少的问题。特别是面对存在的问题，不说怕丧失原则，说了又怕得罪人，存在着畏难情绪。艰苦奋斗的思想也有所弱化，与百姓同甘共苦的意识不强，与杨善洲、焦裕禄等模范人物的差距还很大。
　　三、产生问题的原因分析
　　在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真对照焦裕禄同志的无私奉献精神，对照习总书记“三严三实”工作要求，深刻反思自己在“四风”方面存在的诸多问题，究其根源还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、政治纪律等方面出现了问题。
　　（一）理想信念有所淡漠。没能摆正日常工作与理论学习之间的关系，常以工作忙为借口，放松政治理论学习的要求和标准，导致自身主观世界改造不彻底，不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题。对“四大风险”“四大考验”缺乏高度警醒，对形形色色的腐朽堕落文化和社会思潮、对“四风”问题的分析批判能力和自我抑制能力还存在不足。深刻反思自己，之所以存在“四风”问题，最主要的根源就是理想淡化、信念动摇，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任。
　　（二）宗旨意识有所淡化。自己出身农民家庭，从小在基层农村成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善，在联系群众、服务群众上还是有所减弱。工作起来会不自觉地从领导角度考虑，从上级下达的考核指标出发，从而忽视了群众的切身利益。具体工作中，没能经常深入村户，深入一线解决群众问题，没有经常与百姓坐在一条板凳上畅谈民情民意，没能以百姓之心为心，始终把百姓的需求放在第一位。正是因为自己“为民、务实、清廉”的思想基础没有打牢，全心全意为人民服务的宗旨意识有所减弱，才使“四风”问题的产生成了必然。
　　（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生“四风”问题的原因之一。
　　（四）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，尤其是与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还很不够，特别是对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
　　（五）对照习总书记“三严三实”工作要求，还存在一定的差距。“四风”问题之所以存在，最根本的原因就是我没有做到习总书记“三严三实”的工作要求，没有严格按照“三严三实”的要求去做人，去为官，去做事。修身不严，导致产生了享乐主义倾向；用权不严，出现了官僚主义倾向；律己不严，产生了奢靡之风。谋事不实、创业不实、做人不实，导致了形式主义。
　　四、今后努力方向和整改措施
　　在今后的工作生活中，我一定要认真学习群众路线理论知识和习总书记系列讲话精神，努力向牛玉儒、杨善洲等先进人物学习，经常照照焦裕禄这面镜子，自觉践行“三严三实”，不断密切与百姓的联系，多为群众办实事好事，努力争当“百姓喜爱的好官”。
　　（一）进一步加强理论学习，不断增强理论功底。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一方面带头坚持自学，做到坚持日读一小时，月读一本书，认真学习群众路线理论以及十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，做到深学细思，掌握精髓，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；另一方面，坚持乡党委理论学习中心组周一集中学习制度，不断拓宽学习领域，增加学习内容，扩大学习范围，不断提高乡党委班子的领导水平和决策能力。同时，认真落实“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神，全力推动印庄经济社会全面发展，打造“和谐、实力、幸福”印庄。
　　（二）进一步改进工作作风，不断增强宗旨观念。一是加强调研。以党的群众路线教育实践活动和“联村包户·蹲点服务”行动为契机，每月至少抽出三天时间深入基层，与群众多接触、勤交流，及时掌握群众所思、所想、所盼，帮助群众解决遇到的困难。同时，通过解剖麻雀，创新方法，努力破解工作中存在的难题。二是办好实事。树立以民为上的公仆意识，坚持惠民为要、富民为本的理念，采取上争下筹、外招内引等办法，全力解决好《xx台账》中登记的“三件事”，办好对上群众“口味”的好事实事。建立由乡财政所、民政所、新农合办等10个所站集中办公的乡政务服务中心，为群众提供“一站式”服务；在44个村建立便民服务室，选派、聘任村级代办员106人，实现“为群众办好事，方便群众好办事”；制定以“建立十大百亩示范方、打造六大万亩基地、实施十百千工程“为重点的农业产业发展规划，新发展鲜食甘薯2500亩，xx核桃800亩，设施蔬菜200亩，xx辣椒400亩，新建农村专业合作社2家，发展农村经纪人23名；支持xx农业公司1000亩高标准农业示范园和xx农业公司1.5万亩核心示范区落地建设，年内流转土地2400亩，解决本地群众就业220余人。三是狠抓落实。大力弘扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和一抓到底的干劲，制定好各项工作的时间表和路线图，勤掌握动态，勤督导落实，确保每项工作都能取得实效。四是勇于担当。遇到复杂疑难问题，千方百计想办法，敢于尝试新举措，多“试”少“推”，多干少等，倾尽全力解决好所有问题。
　　（三）进一步务实创新，努力增强工作实效。一是树立科学的发展观和正确的政绩观。搞建设、谋发展都从我乡实际，从维护和保障人民群众的切身利益出发，不盲目的追求发展速度，不肆意的扩大发展规模。二是树立群众至上观念和为民服务意识。下决心对全乡44个行政村全部进行一次彻底调研，切实查找基层党建工作中存在的真实问题。抓住县领导包村促转化的契机，一个支部一个对策，重点对4个“软弱涣散”党组织进行彻底整顿；结合“四强四有”开放型、服务型党组织建设，打造党建示范村2个；结合“xx”活动，发展机关党员志愿者46人。同时，运用好“八三”工作法，加强矛盾纠纷隐患的排查、调处，真正从心底里“把群众当家人，把群众的来信当家信，把群众的事当家事”，多换位思考、多倾听民意，有效化解社会矛盾和群众怨气。特别是对2起信访积案要下更多的功夫，倾更多的心力去化解，确保年底前息诉罢访。三是加大招商引资和项目建设力度。不断加强新型建材园区、食品加工园区、农业产业园区三个园区建设，加大对xx等在建项目的帮办力度，争取早日投产达效；加强对xx等现有企业项目的帮扶力度，确保企业引得来，留得住，发展得好。四是率先垂范，抓好班子带好队伍。坚持以身作则，率先垂范，时刻注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥团队力量，形成工作合力，不断增强班子的凝聚力、执行力和决策能力。同时，修改完善《乡机关干部绩效工资管理办法》、《农村干部千分制考核办法》、《农村党员干部诫勉谈话制度》等规章制度，严格党员干部的教育、管理、监督和惩处，努力保持党员干部的先进性、纯洁性，为把xx建设成为一个经济富足、人文丰富、竞争力强的现代新型小城镇储备一支高素质的党员干部队伍。
　　（四）进一步严格廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。一是树立正确的权力观。始终站在党和人民的立场上思考问题、行使权力，按原则办事、按规矩办事、按章法办事，绝不因为手中的权力而骄傲自大，更不利用权力为己谋私。二是牢记责任与使命。始终牢记和自觉践行“两个务必”，把全部的心思都用在推动印庄乡各项事业的发展上，把所有的精力都投入到为民造福中去。同时，要进一步修改完善《公务接待制度》、《信息公开制度》、《联系服务群众制度》等制度，带领全乡党员干部做到时刻不放松、处处勤警醒，富而思俭、富而思进。三是自觉接受监督。严格党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和党员群众的监督之下，不越雷池、不逾红线、守住底线。自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情，带头执行各项规章制度，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");