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　　中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。要努力的去达成这个宗旨目标，不仅是每个共产党人入党时的庄严承诺，更应实实在在地体现在我们工作、生活的方方面面。而是不是在为人民服务？服务的怎么样？还有哪些地方没有做好？最终打分的是广大的人民群众。作为一名党的干部，手中或多或少的权力是党赋予的，但此权力却是要为人民服务的，要做好人民的公仆，必须带头走好群众路线。

　　正确对待群众意见

　　人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。保持和群众的密切联系，相信和依靠群众，自觉接受群众批评和监督，是我们党的优良传统，是党员干部特别是领导干部应有的修养和觉悟。对党员干部来说，如何对待群众意见，不仅是个思想方法问题，而且是个根本原则问题、根本态度问题，任何时候都不能等闲视之。

　　正确对待群众意见，要在“听”、“思”、“改”的结合上下功夫。“听”是前提。对来自群众的批评，首先要听得进去。俗话说，当局者迷，旁观者清。多听听群众意见，可以帮助和认识履行职责上的不足、自身存在的差距，甚至能够让我们更早地发现可能引发严重问题的隐患苗头。作为党员干部，要领悟到群众的批评其实是用更高的标准来要求我们，是为了使今后的工作做到更好，归根到底是对我们的关心、爱护和支持，应该闻过则喜。这里关键是要做到“三心”：诚心，不虚情假意；虚心，不自以为是；耐心，不听不得批评。即使有些意见不够准确，甚至是‘错误的，也要本着言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉的态度正确对待。

　　“思”是基础。许多问题的解决，都建立在认真慎重的思考之上。思考的过程，就是认识问题、接受改造的过程。群众的意见，有深层次的，也有浅层次的；有表面的，也有本质的；有正确的，也有与事实不符的；有善意的，也不排除极个别人借机泄私愤的。但相信大数意见是正确的、中肯的、善意的。对此，党员干部不能只表现为虚心听取，也不能仅就事论事，而应举一反三，从世界观、人生观、价值观深处找原因。对个别片面甚至不正确的意见，也要很好地想一想，群众为什么会对自己产生这些意见和看法。今后应该从哪些方面去努力。

　　“改”是目的。荀子说：“知明而行无过”。但“知明”只是具备了“无过”的可能性，要使“无过”成为现实，关键还要见诸于“行”。如果说我们对群众的意见听了、思了，也认识到了，但拿不出“改”的具体行动来，那么，听得再认真，思得再深刻，又有什么意义呢？当然，“改”有时是很痛苦的，要敢于否定自我，痛医痼疾；敢于以丑现众，痛失面子，总之，对群众提出的意见，党员干部要做到能改的马上改，一时改不了的，也要向群众作出解释，限期改正，真正让群众看到共产党干部的态度。

　　用好批评与自我批评这个武器

　　在每年的民主生活会上，组织上都要求我们党员之间要开展好批评与自我批评。提倡开展批评见人、见事、见思想，坚持原则性和战斗性。但就被批评的同志而言，还有一个正确对待批评，增强对批评的心理承受能力的问题。

　　批评是帮助我们坚持真理、修正错误的有力武器。发挥这一武器的应有功能，有赖于批评者和被批语者双方的共同努力。记得在去年的民主生活会上，绝大多数党员干部对待来自组织内部和群众的批评，虚怀若谷，闻过则喜，认真反思，坚决改过。但也有极少数同志缺乏对批评的思想准备和承受能力，有的一遇到批评，要么面红耳赤，忙于解释，要么表面接受，心存芥蒂。有的不但对直截了当的批评难以接受，甚至对从“希望”角度提出的批评也承受不了。这种态度不仅会对自身的提高和发展形成障碍，而且亦弱化了党内生活的原则性，绝不是一名合格党员特别是党员干部应有的素质。

　　我们党历来有批语与自我批评的优良传统，特别是在延安整风时期。开展批评和接受批评几乎成了每个党员政治生活之必需。但由于这些年来有些党组织的民主生活不够正常，“赞歌”不绝于耳，“揭短”不痛不痒，久而久之，一些同志便产生了对表扬的依赖性和对批评的恐惧心理。从主观上分析，一些同志受不得批评，主要是心胸狭窄，思想片面，或是头脑不清，自以为是，根本不承认自己有毛病；或是虚荣心太强，担心批评损害个人形象，磨灭自己的功绩。对待批评的态度，说到底是个党性问题。能否经得起批评，是对党员干部党性修养的考验。具体地讲，在批评面前，要看看支配思想行为的是辩证的唯物论和历史唯物论，还是形而上学的唯心论；是共产主义和集体主义，还是个人主义。一个被唯心论和形而上学所羁绊的人，绝不可能以实事求是的诚恳态度对待批评，一个满脑子个人主义的人，必然畏惧并且拒绝批评。“心底无私天地宽”。有了对党的事业高度负责的思想境界。有了对同志、对群众诚挚无猜的坦荡胸怀，就会视善意批评为良方，把逆耳忠言当补剂。

　　增强对批评的心理承受能力，离不开批评与自我批评的实践。俗话说，习惯成自然。越是能增强对批评的承受能力，甚至越是觉得批评如同阳光、空气一样须臾不可缺少，越能营造出积极、健康的思想斗争的良好氛围，形成扶正祛邪的原则空气。

　　当然，作为提出批评的同志，也应注意方式方法，在原则问题上，不仅旗帜鲜明，敢于交锋，而且与人为善，重在说理，尽可能使忠言顺耳，“良药”可口，以达到既解决问题又融洽关系的目的。

　　“第一责任人”要带头剖析自己

　　坚持走好群众路线，对于党员干部尤其是领导干部来讲，就是要时时以群众的意见建议自我对照，以“吾日三省吾身”的态度，经常想想自己在党性修养、履职尽责、为民服务等方面的情况，自我查找自身存在的问题。特别是那些带“长”的党员干部，作为某一方面的“第一责任人”，更要发挥带头表率作用。从教育与被教育方面讲，“第一责任人”往往既是组织者，又是教育的对象；既要精心组织、周密安排好整个教育，又要以身作则，起好带头作用。在对待自我剖析、自我批评问题上，“第一责任人”的认识、态度、决心如何，尤其是敢不敢自我暴露问题，敢不敢发动群众查找问题，敢不敢对自己的总是进行触及思想的剖析，不仅关系到自身思想素质的提高，而且直接影响着部属自我检查、自我改造的深度和质量。实践证明，一个单位党建工作的优劣，常常是这个单位主要领导的一面镜子。自我批评、自我完善搞得很深入、很扎实的单位，必然有一个以身作则的带头人；而自我批评、自我完善敷衍了事、走了过场的单位，“第一责任人”的自我剖析往往存在问题。具体体现在一个党委班子的民主生活会上，如果党委书记吞吞吐吐、羞羞答答，班子成员就会遮遮掩掩、讳疾忌医；党委书记顾虑重重，避重就轻，班子成员就会轻描淡写、避实就虚。这种“上行下效”，正是一些单位党建工作不扎实的重要原因。

　　有的“第一责任人”担心，带头剖析自己赊不会丢掉面子，或者被人抓住小辫子不放，从而影响本单位的形象。这种担心是不必要的。对主要领导来说，带头摆出自己的问题，并深挖思想根源，非但不会丢面子，而且会提高自己的威信。因为我们究竟做得怎么样，群众是最清楚的。“第一责任人”带头揭短亮丑，说明自己敢于正视自己的错误，有改正错误的决心和勇气，只会赢得群众的依赖和拥护。至于怕别人抓辫子的担心，更是多余的。

　　“第一责任人”带头践行群众路线，接受群众的批评建议，并且深入地进行自我反省，敢于从本单位集体存在的问题中找出自己应承担的责任；敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，从世界观、人生观、价值观上找原因，把个人行为和党的事业结合起来；敢于坦诚相见，互相交流思想，把批评与自我批评结合起来；敢于听取群众的批语意见特别是逆耳之言，把自己的责任和人民的利益结合起来。只有这样，问题才能找准，根源才能挖深，以实际行动影响和带动所属党员干部不断加强党性修养和锻炼，一心为民地履职尽责，真正把党的事业放在首位，把人民的利益放在首位，努力做到让自己满意，让群众满意，让组织满意。

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