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以身作则，真抓实干，为XX公司发展
保驾护航

　　2012年6月18日上午，XX公司组织召开了初级以上管理人员及全体机关工作人员大会，XX总经理在会上作了题为“领导干部要作二次创业的排头兵”的重要讲话。XX总经理以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了如何切实提升干部执行力，如何进一步加快干部成长，指出了XX公司各级领导干部及机关工作人员存在不足之处，对各级管理干部，尤其是各基层单位领导干部的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了增强执行力对顺利实现XX公司全年任务和目标的关键作用。
　　6月27日，X公司下发X文件，XX单位在讲评会上对X总经理的重要讲话进行了传达和学习。并对照本单位执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对工作中存在的不足，积极寻找改进措施，现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。
　　一、清醒认识自身存在的不足，自我发现，自我否定，自我奋进
　　X总经理在讲话中以“想管理、会管理、管理好”简明扼要的阐述了干部的管理能力；用“小富即安、小进即满”两个成语指出干部容易自我满足的思想；以“怕出问题、回避问题、拖着问题不解决”一句话深刻剖析出干部自身能力欠缺；用“年轻干部没激情、没思想、没能力”反映出年轻干部存在的问题。作为一名班组长，作为一名XX公司最初级的管理者，在学习总经理讲话的时候，使我清醒地认识到自身存在的不足与肩上的压力，还清楚的记得2年前班组长竞聘演讲时的豪情壮语，和两年前相比，自己的工作岗位、工资待遇、福利等确实上了一个台阶，但自己的思想、能力、水平、标准是否也随之上了台阶？不可否认的说，容易自我满足的思想在后来的工作中还是阶段性存在的，忽视了继续学习、继续努力的重要性，在日常工作中不能够严格要求自己，自我认识不清楚，总结起来就是：工作热情不缺，但缺韧劲；工作状态不缺，但缺认真；工作落实不缺，但缺创新。“己所不欲，勿施于人”，在今后的工作当中，对自己要有一个明确的定位，恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，少说空话，多干实事，要有高度负责的精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。
　　二、提高执行力，严格落实各项工作部署，强化求真务实的工作作风
　　X总经理在讲话中指出：执行力的关键在于工作到位、攻坚克难、破解发展难题。执行力不是听话，不是领导怎么说就怎么做，而是员工是否按照工作流程、工作标准执行，是否遵守规章制度进行操作，这是执行力的基本表现。作为一名人民警察，服从命令、听从指挥是天职，随着近年来XX旅客吞吐量、货邮吞吐量的不断攀升，新形势下的XX公安民警，面对人民群众对人民警察服务质量、服务效果更高的要求和期望,面对警务公开和信息技术的发展,面对日趋严峻、复杂的犯罪态势和形形色色的刑事案件对人民警察执法效率与效能的挑战,人民警察的执行力显得尤为重要。首先我认为要敢于转变工作作风，办事要诚实、坚持原则，我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养；其次，在工作中要能够破除旧观念, 勇于创新，正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾，充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面，牢固树立“善于观察、勤于思考、重在落实”的理念；最后，必须努力学习知识。总经理在加快干部成长中首先提到的就是“自己学”，他指出：干部要成长，学习是关键，要努力学习工作需要的业务和技能，要在社会实践中学习，还要学习身边人的好的方面，重点是要持之以恒，要学会观察、学会总结、学会按照事物发展规律办事。在实际工作中，自己有时因为一些客观的原因而为不学习找借口，学习态度不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实，工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱，安于现状的思想。今后的工作中，要通过各种途径的学习，提升工作效能，提高执行力，加强自我修养，提高自身素质。树立正确的人生观、价值观、世界观，在业务上要高标准、严要求，精益求精，认真细致的做好各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自己的实际行动践行提高执行力的要求。
　　X总的讲话内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作。2012年下半年所面临的任务和目标是相当严峻的，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，进一步转变观念、改变工作作风、以身作则、真抓实干，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动XX公司持续、快速、健康地发展！为全面实现公司2012年整体经营目标而保驾护航。
　　
　　二〇一二年七月十日
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