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坚持因需施策注重培育契合
全面开启贫困劳动力就业快车道

    今年以来，**县认真贯彻落实中央、省、市关于决战脱贫攻坚、同步实现全面小康重大决策部署，始终站在讲政治的高度，把就业扶贫工作摆在重要位置，切实强化工作措施，狠抓任务落实。截止目前，全县累计培训劳动力6473人，其中建档立卡贫困劳动力484人；累计输转劳动力8.17万人，创收17.5亿元，其中输转建档立卡贫困劳动力10195人，实现劳务收入3亿元以上。
    一、科学研判精准谋划，“点面共促”推进就业扶贫有序开展。针对县域实际和疫情对就业的影响，积极出台相关政策措施，制定下发了**县应对疫情影响稳定就业工作实施方案、关于应对新冠肺炎疫情影响强化建档立卡贫困劳动力稳就业举措的实施方案、**县国家农村产业融合发展示范园建设就业服务工作方案等，细化、量化工作任务，压实工作责任。县委、县政府会议研究部署就业扶贫工作12次，专题听取汇报7次。依托**搬迁工程实施和重点项目建设，组织企业与劳动力对接签约活动，引导培训后劳动力就近就地务工。县委、县政府主要负责同志5次参加职业技能培训班开班仪式和重点项目就业签约仪式，对就业培训工作提出了具体要求。切实以面上研判谋划，点上聚力推进，点面结合，力促就业扶贫重点突出、全面推进。
    二、因需施培定向输转，“双一体化”促进培训就业精准契合。紧盯今年全县实施的92项重点建设项目，以项目建设用工需求定培训，以劳动力培训工种定岗位，促进培训就业精准契合。立足全县重点建设项目，创新实施“重点项目用工需求+培训+签约就业”一体化培训输转模式，将架子工、筑砌工等建筑领域工种作为重点培训工种，开展就业技能培训53场次2650人，普工培训1956人，组织就业签约仪式11场次，直接向重点建设项目输送劳动力2.2万人次。依托全县7个人力资源市场、21家民办职业培训机构、391个劳务中介组织，创新实施“培训机构+人力资源市场+企业+输转”的一体化模式，建立企业与人力资源市场定期沟通机制，精准掌握企业用工和培训需求，联合发力、按需施训、定向推荐就业。今年以来，累计为县域内企业培训劳动力2600人，举办企业用工对接会、招聘会57场次，输转劳动力8.17万人。对比国扶系统数据，精准建立“六张清单”，动态监测建档立卡贫困劳动力务工情况。至目前，共输转建档立卡贫困劳动力就业10195人，同比增长10.97%，其中稳定就业3个月以上6517人，同比增长4.7%，建档立卡贫困劳动力人均劳务收入达到3万元，工资性收入占到家庭总收入的67%，实现了“一个超过、两个不少于”工作目标。
    三、立足产业育建结合，“双向引导”提升扶贫车间带贫能力。立足产业优势和县域实际，注重将“扶贫车间”建在生态工业园区带贫能力强的生产企业和园区易地扶贫搬迁集中安置点**小区周边，方便贫困劳动力就业。对已吸纳建档立卡贫困户、符合扶贫车间认定条件的企业，通过积极落实奖补政策，强化建档立卡劳动力岗前、在岗培训，提高务工水平和企业吸纳带贫能力。对暂未达到认定条件，但发展潜力大、用工量多的企业，强化政策宣传引导，鼓励企业切实增强社会责任感，积极开发就业岗位，吸纳建档立卡贫困劳动力就业。同时，摸排建档立卡劳动力培训务工需求，强化就业技能培训，引导培训合格的建档立卡劳动力到用工量大的企业就业。至目前，全县共建成“扶贫车间”29家，吸纳劳动力2365人，其中建档立卡贫困劳动力430人。注重对“扶贫车间”的日常监管，对“扶贫车间”吸纳贫困劳动力人数、稳定就业时间、工资支付等情况进行常态化核查，确保“扶贫车间”吸纳贫困劳动力人数不降低、稳定务工时间不缩减、工资报酬支付及时。

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