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同志们：
　　根据市公司第二批****实施方案安排，借此机会，为大家上一次“不忘** 牢记**”党课，强调几个方面的意见。
　　一、提高思想认识、牢记****
　　在纪念建党95周年大会上，习近平总书记8次强调要“不忘**、继续前进”，党的十九大更是把“不忘**、牢记**”作为会议主题。今年是建国70周年，也是党在全国执政的第70个年头，开展“不忘**、牢记**”****正当其时、正逢其事，是对“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”的生动诠释，深刻体现了中国共产党人对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的坚持坚守和接续奋斗。我们要深入学习习近平总书记重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，切实增强开展****的思想自觉和行动自觉。
　　开展****，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。开展****，也是对我们党员干部理想信念的再教育、**意识的再强化、奋斗精神的再激励，要通过****全面加强公司党的建设，特别是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展，不断强化凝心聚力改革发展、攻坚克难勇往直前的精神引领，最大限度地激发和调动起各级党员干部员工干事创业的主动性、积极性、创造性。
　　开展****，必须深刻理解和把握****的总要求。“守**、担**，找差距、抓落实”，12字要求是有机统一的整体，要贯穿到****的全过程。公司党员领导干部，要把****的总要求内化于心、外化于行，最终转化为我们干事创业的基本遵循、强大动力。
　　守**，就是要保持赤子之心。只有信念坚定才能攻坚克难，只有行动坚决才能梦想成真。回顾党98年波澜壮阔的发展历史，之所以能够取得一个又一个伟大胜利，就是因为广大党员秉持着坚如磐石的理想信念，保持了对人民群众的赤字之心。我们*县公司能够引领市场，也是因为一代代*县人寿人围绕做强做优做大的目标追求，集合众志、凝聚力量、不懈努力。面对当前复杂多变的形势、艰巨繁重的任务，我们能不能始终在正确的航向上破浪前行，能不能始终不忘**、牢记**、勇于担当，能不能始终维护在行业和系统内的地位尊严，是一场重大的政治考验，也考验着党员领导干部的信念信心、意志斗志、作风作为。
　　担**，就是要勇担复兴**。在中华民族伟大复兴的历史节点，习近平总书记号召要勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。当前也是*县人寿富员强司、复兴超越的关键节点，我们重任在肩、**光荣。有职就有责，有责必担当。关键是党员领导干部要发挥模范带头作用，既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本领，既要有逢山开路、遇水架桥的开拓能力，更要有攻坚克难、砥砺前行的进取精神，不断激发担当作为新活力、开辟干事创业新局面、构筑竞争发展新高地、书写富员强司新篇章。
　　找差距，就是要坚持问题导向。问题是时代的声音。只有树立问题意识，坚持问题导向，找到症结所在，对很多难题才能看得深、看得准，对自身不足才能够查摆到位。我们要高标准、严要求，对照教育主题，对照党章党规，对照先进典型，经常对标对表，及时校准偏差。对于公司经营来讲，同样要坚持问题导向，科学分析问题，深入研究问题，及时整改问题。当前，我们*县人寿正面临着系统标兵越来越远、行业追兵越来越近的严峻形势。在*县市场上，我们的优势地位也受到冲击，在队伍质态、业务平台、客户经营等方面跟主要竞争对手差距在进一步缩小。有问题不可怕，可怕的是我们对问题视而不见、置若罔闻。我们要直面问题、正视差距，进一步解放思想、真抓实干，把化解矛盾、解决难题、缩小差距作为履职尽责的第一要务。
　　抓落实，就是要强化决策执行。习近平总书记强调：“不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。”我们决不能宏伟蓝图在墙上，慷慨激昂在会上，措施得力在纸上，就是落不到实际成效上。一个单位、一个部门有没有新面貌、新气象，不在于制定一打新规划、提出一堆新口号，而是要结合实际，用新的思路、新的举措，脚踏实地地把既定的蓝图目标变为现实。推动重振国寿战略的落地，加快高质量发展的进程，实现富员强司、复兴超越的目标，都需要我们付出艰辛努力、狠抓决策执行。当前县公司部分党员干部员工的执行力比较弱，纪律性比较差，比如说上班迟到早退、大事小事请假，没有体现出先锋模范作用。家有家训，司有司规，国有国法，党有党纪，下一步要加强纪律约束，严格考核奖惩对于党员在季度考核中连续待改进或不合格的，要进行劝退。
　　二、聚焦教育主题、提升素质能力
　　这次****时间紧、任务重、要求高。前期，省市公司已经先后制定下发了****方案，分别召开专题部署动员大会，对开展好这次****进行强调部署。根据上级公司党委要求，结合*县实际，县公司制定了“不忘**、牢记**”****实施方案，明确了具体工作安排。我们要按照方案要求，扎实有序地推进****开展。
　　第一，加强领导，落实责任。支部书记是第一责任人，支部委员要认真履行“一岗双责”，对分管领域加强指导督促。为确保****扎实有效开展，成立了由我任组长、班子其他成员任副组长的领导小组，统筹推进县公司****工作，领导小组下设办公室，负责日常工作推进。各部门要认真负责、密切配合、形成合力。
　　第二，精心组织，周密安排。根据公司党委要求，这次****分两批进行，市县公司属于第二批，从9月份开始，到11月底基本结束。****的内容比较丰富，时间比较紧凑，我们一定要坚持高标准、高质量，严格抓好每个动作、每个环节、每个步骤，确保****扎实有效开展。在此基础上，支部还要拿出时间，加强学习，创新方式，推动党员干部员工对****的认识再深化、学习再强化、素质再优化。
　　第三，加强整改，确保实效。要坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，以正确的政绩观查问题、抓整改，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。要把****和公司中心工作紧密结合，同谋划、同部署、同推动，通过****激发党员干部攻坚克难、干事创业的热情，用工作业绩检验****成效。
　　习近平总书记强调，要通过“不忘**、牢记**”****，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。广大党员干部员工要围绕这五句话的目标要求，着力增强能力素质，实现学习有收获、个人有成长、工作有进步。
　　一是着力增强学习意识。跟不上时代是这个时代最致命的挑战，面对日新月异的时代发展、复杂多变的形势环境，唯有加强学习、提升能力、增强本领，才能以不变应万变，才能立于不败之地，才能以新思维新举措，开创工作的新局面。这一年多来，通过思想解放大讨论，县公司出去学、出去看、出去取经的意识明显增强，走出去、请进来的力度明显加大，开阔了眼界，拓展了视野，学到了经验，推动了发展。但是也要看到，内学外比的频次有多有少、质量有高有低、成效有大有小，甚至有的部门是为了学而学，没有把先进经验转化为推动部门条线工作再上台阶的动力。还有些同志习惯于用陈旧的方式对待现在的工作，在克服“本领恐慌”问题上信心不足、意愿不强、办法不多，有的还存在自我、自大、自满、自负现象。习近平总书记强调，“中国共产党依靠学习走到现在，也必然要依靠学习走向未来”，大家要以开展****为契机，培养良好的学习风气，加强政治理论学习、专业技能学习、通识知识学习，进一步解放思想、放大格局、内学外比，最终实现以快补晚、加快发展、缩小差距、全面提高。
　　二是着力增强服务能力。基层是市场竞争的前沿阵地、 开拓发展的坚强堡垒、服务客户的核心要塞，基层强则公司强，基层兴则公司兴。作为县公司，服务好基层是我们的**所系、职责所在。围绕服务基层，县公司建立完善了资源投入机制、人才交流机制、包片包点机制、常态培训机制，有效激发了基层的积极性、主动性、创造性。下一步还要加大服务基层的力度，切实推动资源向一线倾斜、人才向基层流动、干部到基层锻炼、领导在一线产生。要进一步简政放权、优化流程、抓好服务，充分信任基层，让听得到炮声的人指挥战斗，让一线奋战的干部做出决策。目前基层干部员工的收入有了一定的增长，未来我们还要按照先基层后机关的原则，进一步提升基层收入，着力提升基层员工的获得感、幸福感、满足感。
　　三是着力增强奋斗精神。事业是实干出来的，幸福是奋斗出来的，习近平总书记勉励我们，要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。面对当前艰巨繁重的任务，我们党员领导干部更是要带头示范、以上率下，时刻保持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结带领员工伙伴心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。但是也不能否认，我们领导干部队伍中存在精神涣散、斗志不强的情况。有些同志位子上来了，斗志下来了，收入上去了，激情下来了，精神不振，萎靡懈怠，遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”；有的在贯彻上级决策上不坚决、打折扣，碰到难题就畏难发愁，遇到困境就束手无策；有的干事创业的标准不高，工作被动应付，满足于一般化、过得去。领导干部既要抓发展，也要抓改革、抓稳定，压力确实大，但这绝不是理由和借口。俗话说，刀在石上磨，人在事上练。人没有压力不能进步，事业没有压力不能成功。领导领导，就是要领字当先，干部干部，就是要干字当头，我们要找借口总会有借口，不找借口就不会有借口，干事创业不能为自己找借口。要遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，以苦干实干显担当，以激情热情促发展。
　　三、强化履职尽责  共谋富员强司
　　开展好****，关键是要在学习贯彻上往深里走、往心里走、往实里走，做好****和中心工作的结合文章，通过履职尽责、真抓实干、担当作为，切实把“规划图”变成“施工图”，凝聚起推动公司富员强司、复兴超越、高质量发展的磅礴力量。
　　1、善于筑梦。
　　梦想是前进的动力，有梦想就有追求。*县公司善于筑梦：曾实现连续三年入围“总公司全国百强县”梦想、目前，*县公司是县政府唯一全面合作单位。下一步县公司积极贯彻落实鲁八条、市公司“1063”战略，制定*县公司2019-2021年三年发展蓝图，喊响“三年再造一个新*县”！2019年，首年标保5000万，首年期交8000万，10年期6000万，短险9000万，销售人力2500人；2020年，首年标保8000万，首年期交1亿，10年期8000万，短险1亿，销售人力3000人；2021年，首年标保1亿，首年期交1.2亿，10年期1亿，短险1.1亿，销售人力3500人。不断创新合作项目，继续深化合作力度，寻找更多突破点，与政府的合作点、发展点，确保政保业务继续取得新突破继续以挺进全国百强县、打造双百强为目标，打造“*县帝国”。
　　2、加快人才兴司，完善激励机制
　　建立健全激励机制，严格考核奖惩，激发员工的干事热情。建立以市场为导向、业绩为导向的赛马机制。 做到 “干部能上能下、员工能进能出、收入能多能少”。强作风，强纪律！强化责任，强化执行！通过同业聘才寻求突破，把想干事、能干事、会干事、有担当、会经营、善管理的能人充实到管理队伍。截止2019年11月8日，大个险渠道持证人力2098人，主管队伍达201人，其中区域总监1人，高级处经理5人，处经理13人，高级部经理2人，部经理4人，组经理176人，累计新增1184人，实现以组织发展带动业务发展。
　　3、内树形象，外树品牌
　　近年来，*县支公司采取多种措施内树形象，外树品牌，提升了中国人寿的品牌形象和社会影响力。一是利用*县电视台进行优质服务、精英事迹、理赔案例等宣传，营造出良好的外部“软环境”。二是积极购置办公大楼，树立外部形象。三是统一全部农网门头CI标准，形象建设突破最后一公里。四是密切政保合作，积极参与政府各项活动，营造 “政府搭台，国寿唱戏”的大好局面。五是百姓“出险住院找国寿”，国寿品牌实力持续彰显，凸显国寿担当。
　　4、强抓基础,夯实根基
　　近年来，*县公司紧跟省市公司发展部署，全面落实331职场标准化建设，鼓励设立个人工作室，实现职场、队伍裂变。立足于“e宝升级 ”、市县公司会销平台、自主展业，实现业务放量发展。设立总监培养计划，现已预定3人纳入总监培养，已取得不错进展。利用优才计划、省公司准总监方案，加强培训育成，推动销售队伍的提质增效。
　　5、时刻保持清醒的头脑，高昂的斗志，前进的姿态。
　　业绩是奋斗出来的。*县支公司不断增强危机意识，牢记守土有责、守土负责、守土尽责，失土必责的信念。确保市场绝对优势，一日不可松懈。强项更强，补齐短板。高度警惕，对标同业，打赢业务、人才的市场争夺战。三大渠道同频共振，实现业务结构均衡协同发展。
　　同志们，通过这次“不忘**、牢记**”党课的讲授，广大党员干部，要通过****，坚定攻坚克难的决心，激发勇往直前的斗志，牢记****，勇于担当作为，为开创*县人寿富员强司、复兴超越、高质量发展的新局面而努力奋斗！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");