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中国**总公司、中国**工会负责人：
　　我叫**，于**年出生，是中国**总公司****公司服务队的正式员工；爱人**于**年出生，也是中国**总公司**检安公司的钳工，我们夫妻俩均为中国******聚丙烯车间的正式员工。
　　**年10月，爱人**在**石油化工厂聚丙烯车间工作期间，曾向车间领导反映过：“该项目不能做。”可聚丙烯二车间在场的技术员和车间领导都说：“可以做。”结果发生了意外事故，我爱人**造成了20%深三度的烧伤，脸部也被烧了。为了不给厂里面增添麻烦，爱人烧伤以后，我依然坚持在聚丙烯车间上班，一边上班一边照顾爱人和孩子，当时孩子刚读一年级，爱人的烧伤无形给我的精神和家庭经济带来了沉重的打击……
　　为了能给家里多增加收入，**年初，我在做完放射化疗以后就又开始上班，可刚刚上班没有几天，就遇到了行为嚣张跋扈的班长**，那是**年2月11日上午8点整，我正在更衣室换衣服，同车间班长**在更衣室门外使劲撞门，我告之：“在换衣服。”他却怒气冲冲地说：“换衣服又怎么样，搞得黑死人的……”接下来我们就发生了争吵，当时在场的所有同事，对他的行为都非常愤怒。
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　　现在我的身体极度虚弱，免疫力特别差，如果上班想和健康人一样地去做事，真的有些力不从心；假若我不上班，就我现在的家庭经济状况，爱人只拿1600元的工资，而我只拿很低的生活费，就不能保障物价日益飞涨的基本生活开支。其实在车间像我这种情况被照顾的也有，丈夫烧伤后，夫妻俩基本工资照拿，还有70%的生活营养补贴。而我只希望得到总公司领导的关照。一是适当地安按轻松一点的工作给我做；二是希望公司把我与**争吵生气住院时的医药费和我两个月的福利待遇补齐；三是希望我能与公司其他工伤事故的员工一样，享受其相应的工伤福利待遇。

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