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成立于**年，以公司熟料制备车间副主任**命名的“**创新工作室”是**首批10个职工创新工作室之一。经过两年的发展，工作室已成为科技创新排头兵。目前工作室核心成员有工程师7人、助理工程师5人、高级技师4人、技师6人。**同志先后获得全国技术能手、全国建材行业岗位技术能手、**市劳动技术能手、首都劳动奖章、**市经济技术创新标兵、中国水泥突出贡献奖、全国“创建学习型组织、争做知识型职工”先进个人等荣誉，享受**市政府特殊津贴。
一、加强能力建设，培养技术人才。把能力建设作为推进企业技术创新，促进企业发展的基础来抓。一是“请进来”学。先后组织20余人次接受了液压专业、计算机PLC系统、技师研修班等集中培训，有12人晋级技师、高级技师。二是“走出去”观。共组织10余人次外出考察学习先进水泥企业生产管理经验和最新工艺技术。三是“师带徒”教。撰写内部培训教材20余份，制订完善青工学习培训考核方案，按专业、工种逐一签订师徒合同，加强青工技能培训，全方位提高青工专业技能。四是“对外训”授。制作20多个PPT专业课件，对国内外20余家新建在建水泥厂及大中专院校参观实习者授课，共授课150余课时、1300余人参加实习培训，提升了工作室的影响力。
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四、追求节能增效，争创一流业绩。坚持“发展是第一要务，创新是第一使命”的宗旨，突出“建设资源节约型、环境友好型企业”主题，不断拓展技术创新服务领域，完成大型技改创新项目**项，实现经济效益和社会效益的双赢。有三项重点技术创新：……
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